最新的工伤赔偿标准

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1、工伤赔偿标准医疗费【基金支付】1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费【单位支付】1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。交通费、食宿费【单位支付】1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。康复治疗费【基金支付】1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

2、录、工伤保险住院服务标准。2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定辅助器具费【基金支付】1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。停工留薪（12个月）【单位支付】1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤

3、医疗待遇。3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇5、停工留薪期间的护理费由所在单位负责护理费（分两部分）1、(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)伤残定级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，【基金支付】按月支付：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理40%;部分生活不能自理30%;2、要求：生活护理费需

4、经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。一次性伤残补助金（1—10级都有）【基金支付】：一级至四级伤残待遇1、一次性伤残补助金（基金支付）：一级24个月*本人工资/月二级22个月*本人工资/月三级20个月*本人工资/月四级18个月*本人工资/月2、伤残津贴（按月由基金支付）：一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;3、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保

5、险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇1、保留劳动关系，安排适当工作。支付一次性伤残补助金【基金支付】：五级16个月*本人工资/月六级14个月*本人工资/月2、难以安排工作的，

6、发给伤残津贴【单位支付】：五级本人工资的70%六级本人工资的60%并由用人单位为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资（注：2010年山东省职工年平均工资标准29678元/年，即2473.16元/月）为基数，一次性工伤医疗补助金【单位支付】：五级20个月六级18个月一次性伤残就业补助金【单位支付】：五级35个月六级30个月七级至十级伤残待遇1

7、、支付一次性伤残补助金【基金支付】：七级12个月*本人工资/月八级10个月*本人工资/月九级8个月*本人工资/月十级6个月*本人工资/月2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，支付一次性工伤医疗补助金【单位支付】：7级16个月8级14个月9级12个月10级10个月支付一次性伤残就业补助金【单位支付】：7级25个月8级20个月9级15个月10级10个月3、职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。4、（1）工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

8、就业补助金全额支付（2）距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。（3）距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。（4）达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　工亡待遇标准（全是基金出钱）1、丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金　(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前