闪金亮先进事迹材料

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1、先进事迹材料<杞县官庄乡卫生院—原兴帮>当群众议论到官庄乡卫生院时,话题肯定要问到:“哪个科室最忙?”“哪个人领的钱最多?”“哪个人的工作最清闲?”,大家不由的会同时想到一个人-----闪金亮,一个科室最忙的负责人(医院新农合结算处),一个领工资较低的人,一个空闲时间最少的人。凡是了解他的人知道他不善言语,不会应酬,不会阿谀奉承的人,他只会一件事,完美的完成自己的本质工作。凡是了解他的人会知道他是一个勤勤恳恳,不讲条件,不求回报的人。凡是了解他的人会知道他是一个心地良善,没有心机的人,他会用自己的宽容大度去感化对他有成见的人。凡是了解

2、他的人会知道他是一个不善张扬,默默无闻的付出,不求功名利禄的人。和他接触过的同事,或者患者,都能说出关于他的三两件事,虽然这些小事很平凡,很微不足道,但正是这些一般人做不到的小事,却彰显出他的人格光辉,之所以平凡见伟大,就是一个人能持之以恒的做某件事,某个信仰,某些善举,他坚持了二十年。6记得是他工作的第三年头,院领导看他平时表现突出,勤恳细致,性格温良,提拔他担任医院药房负责人的重任,当时工作经验算不上丰富的他,猛地接受这么重的担子,从心里底感觉没有底气,多次想找领导推辞这幅担子,但又害怕辜负领导对他的信任,不善言语的他,在没向领导

3、提出任何条件的情况下,接受了这幅重担。按当时的院情,药房是医院日常工作中一个极其重要的环节,医院的经济来源中药品收入占到80%的比重,一个医院发展的好坏全看药品收入的多少,全院职工的工资也全凭药品收入来维持。但是,药房又是一个不好管理的科室,人员较多,素质又比较低,又是一个直接面对群众的服务窗口,工资又比较低,业务比较忙的二十四小时值班科室。闪金亮同志首先召开一个全体科室人员参加的会议,重新宣读经过完善和修改的工作制度,杜绝一切人情药,特殊情况必须有院领导的签字,科室人员及其家属吃药一律按手续办理,不准出现吃药不打钱,不办手续不记账的

4、情况,一经发现,报院领导严肃处理。每月对药品进行盘存,亏损的药品除去正常损耗后,由药房所有人员承担,保证医院经济不受损失。经过半年的管理,药房所有人员的积极性都得到空前的提高,工作效率大幅度提高,和患者发生口角的现象越老越少,患者满意度也得到提高,社会影响越来越好。医院的药品不再出现亏空,回归到良性发展上来。随着国家新农合政策的实施,乡镇卫生院又迎来了一个新的春天,发展的步伐明显的加快,经济出现跨越式发展,且如火如荼。我院的患者就诊率越来越高,每天患者都有二百多人次,甚至三百多人次,从早晨七点多到下午七点,病人一直是络绎不绝,一天下来

5、要不停的忙十多个小时,躺倒床上全身无力,腰酸背痛。闪金亮总是第一个到医院的人,又是最后一个踏着黄昏离开医院的人,每每有人问他:‘6你整天忙的,累不累啊?’,他总是笑呵呵的说:“小意思,不在话下”。可是住院的一位患者说出这样一件事,晚上九点的时候,他去药房取药,他扣了一下门,没有动静,他又喊了一声,还是没人,病人家属当时心情不好,见到这个情况,心头升起了无名之火,准备大发雷霆,但是看到的一幕让他戛然而止,他看到闪金亮同志正吃力的往自己腰部贴止痛膏,也许听到了喊声,急忙下床,由于转身太极,从床上摔了下去,从扭曲变形的脸上可以看出当时他很痛

6、苦。事后知道今天病人太多,坚持了一天的终于坚持不住,才出现这种情况,当他笑着对患者家属说抱歉时,患者家属却含着眼泪说了声:“抱歉的是我,对不起,你太辛苦了!”由于工作的需要,院领导研究决定,让闪金亮同志担任医院新农合结算办公室的负责人。大家知道,新农合结算处是一个业务繁忙的科室,只有一个人,政策性又较强,老百姓的素质又较低,经常发生摩擦,甚至于会受到谩骂,人身攻击。稍微立场不坚定,就有可能违背原则,违法乱纪。闪金亮同志二话没说,欣然接受,第二天便投入工作中。一开始业务不熟悉,年龄又偏大,为了最快的熟练掌握业务,每天晚上,拖着忙了一天的

7、身子又在电脑旁忙碌到深夜。6凡是从事过新农合工作的人,如果再次选择都不想再从事新农合这门工作,因为干好这项工作一定要坚持原则,不徇私情,不谋私利才行。坚持原则,肯定要得罪一部分人,或者领导,或者同事,或者病人。他们都怀着私利迈进新农合大门,当他们的行为被你拒之门外时,也许会得到他们的误解,谩骂,或者人身攻击。群众和身边的人对你的坚持原则不理解、不支持,甚至站在对立面上,坚定的意志决定工作的方向不会偏差。闪金亮同志就是一个这样的人,坚强的他经受了一切,原则性从不让步,他怀着包容的心迎合同事和患者的误会、误解,甚至白眼,但是得到大多数人的

8、尊重。6记得那时2010年夏天的一个下午,一个患者家属来我院新农合报补,他已是第二次住院报补,闪金亮同志还清晰的记得他第一次来医院新农合结算处报补时的场景:一个身材敦实的中年男子拿着一摞报补手续,迈步进入新农合结算处,闪

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