2019年春季糖酒会调研报告范文

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时间:2019-08-20

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1、20XX年春季糖酒会调研报告范文  以下是某地区高校的一个抽样调查,消费支出:父母,亲友,奖学金,贷学金,困难补助俭学其他比例(%)也有一个网上调查——“你一个月要花多少银子?”811人参投,799人投票,12人放弃,起始时间:XX年11月06日星期四15:58119少于300元%  第一次要参加工作的我真的很兴奋也很紧张,虽然是到亲戚家工作,但我的心里还是很不安,不过最终还是鼓起勇气接受了这份工作。我的工作其实没什么时间规定,老板是一家开米厂,我一般只要坐在办公室里称那些稻谷的重量  预防和减少青少年违法犯罪是一项复杂的社会系统工程,只有学校、社会、家庭三方协调配合,齐抓共管

2、,从苗头抓起,抓紧抓实,才能预防和减少青少年违法犯罪。  投资建议:行业弱复苏,股价已有一定反映,二季度需淡化行业整体性机会,自下而上关注三类投资机遇:预计一季度龙头公司的业绩应有不错的表现,全年行业收入有望企稳,但因竞争加剧,利润仍存下行压力,随着小企业盈利下滑退出市场,未来行业集中度有望提升。20xx年以来行业股价经历三波整体性的估值修复后,已部分反映了行业弱复苏,二季度基本面相对平淡,需更多地自下而上把握超额收益,关注三类投资机会:1)基本面触底反弹,我们重点推荐泸州老窖;2)具有核心竞争力的长跑冠军,如洋河股份、贵州茅台,增量资金入市推动阶段性估值修复;3)国企改革主题

3、:古井贡酒、金种子酒、沱牌舍得、山西汾酒,由于时间点不好把握,需耐心布局。  行业弱复苏,龙头公司春节销售反映偏正面,基本符合预期:1)预计包括贵州茅台、五粮液、泸州老窖、洋河股份、古井贡酒、山西汾酒等公司的春节销售情况良好,销售口径普遍出现10-25%以上增长,主要原因是春节错期,及行业历经深度调整后出现弱复苏;2)其中一线高端白酒的同比数据比二三线的更为靓丽,预计与一线高端白酒前两年调整幅度更深造成基数更低有关,但值得注意的是,我们认为大众化消费时代白酒淡旺季分明,龙头公司Q1业绩存在因平滑淡旺季而表现逊色于销售口径的可能;3)从渠道情况看,经销商盈利能力均仍处于低位,但情

4、绪最恐慌的阶段已经过去。  (三)正确引导劳资双方,将职工带薪年休假写入劳动合同。引导职工通过集体协商,增加职工的发言权。通过劳资双方平等协商,制订具体的落实办法和执行计划,将其纳入集体合同内容并通过职代会等方式并公布于众。进一步规范劳动合同内容,将带薪休假作为一项必备条款内容写入劳动合同,约束劳资双方的权利和义务。劳动者通过行使协商权、检举控告权、请求调解权、请求仲裁权、诉讼权等权利,实现自己享受带薪年休假的权利。用人单位则要按照法律法规、集体合同、劳动合同、规章制度等履行法定或约定义务,让本单位的劳动者实际享受带薪年休假。  预计二季度龙头企业仍以稳价为重要目标,行业价格带

5、依然无忧,但龙头企业发力中档酒寻求增长,行业竞争亦将加剧:预计二季度贵州茅台、五粮液均仍将以稳定价格体系为首要目标,行业价格带仍有望平稳。从春季糖酒会来看,龙头公司都在发力推中低档白酒(100-300元),竞争加剧导致企业表现进一步分化在所难免。  在学校民主建设问题上,县区教育工会面对的是中小学校,由于中小学校教代会缺少全国性统一规定,导致在实践中存在制度化规范化建设不强的问题。基础教育实行以县为主管理体制之后,农村学校人事管理权已经上收到县。在新形势下,乡镇教代会是否应该继续存在,如果继续存在与乡镇中学和中心小学教代会是什么关系。诸如此类的问题都需要全委给予及时有力的指导。

6、  行业集中度存在明显的提升空间,预计未来将会逐步提升:预计三公消费已全部挤出,需求端调整已经结束,行业未来面临的是去产能的问题。20XX年行业收入CR10约40%,存在明显的提升空间。参考上一轮白酒景气周期下行阶段(1999年-20XX年),企业数量、产量均大幅减少,但本轮行业调整企业数量、产量均未减少,预计调整尚未结束,未来仍待整合,具品牌、营销竞争力的龙头有望脱颖而出。  在10天的实践时间里我们走访了大量的企业,以山东民营企业为立足点,调查了以山东大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(

7、有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业),共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中的困难和亟需解决的问题,主要有:村级党员干部队伍建设还需加强,农村环境综合治理工作成效不明显,促进农民增收门路不宽,壮大村级集体经济依然十分困难,新农村建设进程缓慢,工业经济发展优势不明显。我们需要直面问题,正视不足,增强问题意识,危机意识,采取有力措施,努力推动党委工作再上一个新台阶。  上市公司信

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