技术面试经验

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1、程序员技术面试经验总结驿通未来面试要点技术面试的目的是发现有能力、有经验、掌握一定技能（满足技术要求）的程序员面试要考察哪些？项目和技术经验基础知识和技能可塑性-学习能力、理解能力、解决问题能力沟通能力面试方法了解工作经历-STAR方法追问技术出题综合提问分析笔试或演示面试方法–工作经历了解工作经历做了哪个项目，多少人，多长时间，担任什么职位，负责哪些模块，使用哪些技术，达到什么结果？追问每个技术的情况，什么原理？为什么用？谁决定用？达到什么效果？有什么收获？牢记了解工作经历的重点在于其在工作中体现出的技能和能力。面试方法–追问追问针对回答

2、中的细节问题进行追问，目的是了解:了解他的角色和贡献对基础知识的掌握对于技术掌握和理解的水平解决问题的能力学习能力与人协作的能力面试方法–出题技术出题按照技术要求，分别准备一系列题目，包括基础题和进阶题。先问基础题，如果1-2个题目答的好，再问进阶题。逐个考察各个项目。基础题侧重考察使用，进阶题侧重考察对原理的理解。面试方法–综合提问综合提问：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：这件事发生在什么时候？---------------------S你要从事的工作任务是什么？--------------T接到任务后你怎么办？---

3、--------------------A你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？------学习能力你从哪里获得这些知识？------学习能力你在这个过程中遇见困难了吗？-------------------顺便了解坚韧性你最后完成任务的情况如何？--------------R面试方法–综合提问举例说明，你觉得自己的职业专长在哪里？追问：如何体现在你的工作中？这件事发生在什么时候？---------------------S你要从事的工作任务是什么？--------------T接到任务后你怎么办？-------------------

4、----A你最后完成任务的情况如何？--------------R面试方法–分析根据面试者工作经历了解其对于基础知识和技能的掌握，解决问题的能力。根据面试者工作经历和对技术的掌握情况，了解其学习能力根据与面试者的沟通判断其理解能力和沟通能力面试方法–笔试或演示通过笔试或演示之前的工作成果，了解编码能力和习惯。重点了解代码规范UI规范逻辑能力代码质量习惯面试姿态问题可以尖锐，态度和语气一定要和善。对面试者保持尊重和信任。塑造放松的氛围，让面试者能够正常发挥。发散式提问，让面试者自由发挥。注意控制节奏，不要跑题。