2019行风评议汇报材料

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1、行风评议汇报材料  第一篇:  我们的主要做法和体会是:  加强组织领导,统一思想认识  一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长,矿领导班子成员任副组长,机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组,形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动,做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任,统一思想认识。我们召开了行风评议动员大会,专门部署今年的行风评议工作,明确了

2、各单位、各部门的职责,周密安排,认真落实,进一步强化了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。  广泛征求意见,接受行评监督  一是围绕行风评议要求,矿行评领导小组采取明查暗访、问卷调查等方法,对行风情况进行调查摸底,发放调查问卷表200份,收回有效问卷186份,走访用户1000多人次;二是积极争取社会各界的支持和理解,通过召开行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施,深入宣传,取得理1  解;三是开通了行风评议热线电话和设立了行评意见箱,广泛接受社会各界监督。  提高队伍素质,推动行风建设  我矿依照

3、管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原则,充分发挥我矿四级培训机构的作用,加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要采取三种形式:一是年初制定培训计划、培训内容、教学方案,根据培训计划首先开展全员培训。今年全矿开展全员培训两次,培训职工1341人,合格1294人,合格率为96%。二是开展特殊工种复训。特殊工种是煤矿安全生产的主力军,虽然取得安全资格证书,每年我们都要进行两次复训,今年上半年特殊工种复训138人,合格138人,合格率达100%。截止目前,全矿上岗职工全部取得上岗证和特殊工种资格证,做

4、到了持证上岗。通过扎实职工培训,提高全员素质,夯实了安全生产基础。三是以老带新,矿规定新工人下井必须在老工人带领下从事有关工作,做到以老带新、一对一、手把手,传授有关安全知识来提高职工安全技能和操作技能,从而实现传邦代,提高了职工素质,进一步推动我矿行风评议建设工作。  狠抓安全管理,巩固行评成果  现代化煤矿安全管理是一项综合性的以人为本的科学管理,是煤矿管理中的一个重要环节。作为煤炭企业,又是  一个高危行业,安全管理工作必须作为第一要务抓紧抓好。多年来,我矿认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”

5、方针,努力打造安全文明、高产高效现代化矿井为目标,以矿井安全质量标准化为基础,以隐患排查治理为手段,以职工安全教育培训为平台的“三位一体”安全管理模式,通过抓重点、抓难点、抓细节、抓落实全方位提升安全管理水平,夯实安全生产基础,打造安全高产高效型矿井。  、塑造优美环境,建设文明矿山  一是改善职工住宿条件,实现住宿公寓化。对职工公寓,我们统一配备了电视、衣柜等生活用品。配备专职服务员,全天候负责职工公寓的卫生管理工作,保证职工有一个安全、舒适、优美的住宿环境。  二是实现吃饭食堂化。对职工食堂,我们进行了

6、全面装修和改建,配全了设施,实行二十四小时营业制。矿成立了食堂管理委员会,制订食堂管理标准,饭菜质量标准、价格标准,使职工花钱少、吃的好、吃的放心。  三是实现了洗澡淋浴化。为使职工升井后能有一个舒适的洗浴环境,我们对职工澡塘的设施进行了全面改造,安装了淋浴喷头,做到洗澡淋浴化。  四是硬化、亮化、美化、净化环境,努力改善矿区面貌。首先,我们硬化矿区公路,改变了行路难的问题。其次,我们在矿区安装了夜景灯、轮廓灯,做到了矿区亮化。再次。  植树、栽花、种草,绿化了矿区,美化了环境。  五是全矿配备了图书室、职

7、工娱乐室、文化活动室,购置图书、活动器材、室外健身器材等设施,为职工学习、娱乐提供了优美、舒适的环境。  工作规划  一、总体指导思想:坚持科学发展观,以人为本,立足新起点,站在新高度,拓宽新思路,创造新业绩,紧紧围绕“安全稳定、管理创新、和谐发展”这条主线,固本提效、推陈出新,促进企业全面、健康、科学发展。  二、企业管理目标:实现三个突破:一是依靠技术进步,不断扩大生产能力,力求在产量上有所突破;二是加强材料管理,力求在降低材料成本上有所突破;三是进一步加强质量标准化建设,力求在现场管理上有所突破。  

8、三、生产经营目标:今年计划生产原煤130万吨,力争140万吨。预计实现销售收入7.9亿元,实现利润3.76亿元,实现利税5.3亿元。  四、安全管理目标:杜绝死亡事故,减少重轻伤事故。重轻伤事故在20XX年的基础上下降20%。  五、工程建设目标:①完成王蟒沟坑口采法改革,五月份实现薄煤层综合机械化采煤,现处在试产阶段。②五月底完成年入洗能力60万吨的王蟒沟洗煤厂建设工程;现处在试产阶段。③年底完成前湾子坑口30

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