2019新入科护士培训计划

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1、新入科护士培训计划　　篇一：新入科护士培训计划　　1、培训目标　　（1）培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。　　（2）掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。　　（3）规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。　　（4）能正确、规范、清晰地书写护理文书。　　（5）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对。防止差错事故的发生。　　（6）基本掌握危重病人的抢救配合工作。　　（7）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及

2、在解决临床实际问题时的工作能力。　　2、培训方法　　（1）集中小讲课，业务学习和疾病查房　　（2）示范培训。　　（3）临床实践中讨论交流互动形式。　　（4）书面资料发给自学形式。　　（5）早会提问形式。　　3、培训内容　　（1）基本理论　　1）科室相关制度及规定、各班职责（见分册）　　2）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。　　3）讲解护理文书书写的规范要求。　　（2）基本知识　　1）掌握普外科术前、术后的护理要点。　　2）掌握结肠造瘘术的护理要点。　　3）掌握普外科

3、长期卧床病人的常见并发症及护理要点。　　4）熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。　　5）熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。　　6）熟悉肠癌术后的护理要点。　　7）掌握术前、术后的护理常规　　8）掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教　　（3）基本技能呼吸机的使用；简易呼吸机的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处置；背部护理（预防压疮护理）；卧床病人更换床单；备皮、导尿；肠内营养仪器的使用；　　4考核方法　　基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查

4、结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。　　篇二：新入科护士培训计划　　一、培训目的　　1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能　　2、熟悉常见疾病的检测和护理　　3、熟悉icu布局及临床工作　　二、培训方式　　1、理论学习　　2、技能训练　　3、自学　　三、培训时间　　6个月　　四、培训管理：　　1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教　　2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。　　3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）　　4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操

5、作），成绩合格结束新入护士培训课程。　　5、培训期结束由带教老师写出培训总评　　五、培训内容　　（一）理论培训内容　　根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。　　　　（二）操作培训内容　　1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧

6、气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。　　2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。　　3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。　　4.掌握外科危重患者的护理及记录。　　5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术　　6.了解icu常见的专科操作：气切护理，cvp监测，abp监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，

7、亚低温治疗。　　篇三：新入科护士培训计划　　1对象与方法　　培训对象　　20xx年7月~20xx年4月对18名新入科护士，年龄19~23岁；学历：大专15名，占83%，大专3名，占17%。均取得护士执照。　　培训方法　　样板护士长(或带教老师)做给新入科护士看。样板即根据各项标准要求所做出来的模板，是新入科护士日常工作的参照物。护士长或带教老师将专科技术操作按本科室制定的计划内容，按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板，以最直观的方式让新入科护士明白专科技术操作金标准。协同护士长(或带教老师)带新入科护士做。协同即带领、陪新入

8、科护士完成各项工作。护士长(或带教老师)按专科技术标准做出操作样板后，要亲自和新入科护士按样板要求共同完成各项培训计划内容，一方面使新入科护士更理解样板内容，另一方面可以帮助新入科护士解决初次工作遇到的困难和心理障碍。　　观察护士长(或带教老师)看着新入科护士做