2019机务段年女职工工作计划

2019机务段年女职工工作计划

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1、机务段20XX年女职工工作计划一、指导思想  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和铁总女职工委员会三届三次、省总女职工委员会四届三次以及路局第二次女职工代表大会精神,在段工会和路局工会女职工委员会的领导下,围绕工会工作全局,体现女职工工作特色,全面推进“313”工作计划;履行职责,突出维护,深化维护女职工权益行动稳步推进;加强女职工组织和女职工工作基础建设,使女职工工作水平整体迈上新台阶,团结引导全段女职工为推进企业改革与发展做出新贡献。  二、主要任务  大力实施女职工建功立业工程和素质

2、工程,全面提高女职工整体素质。  1、在段党委、工会的领导下,组织女职工认真学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神,坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度,推进女职工素质提升工程的实施。  2、大力开展理想信念教育和职业道德建设,帮助和教育女职工转变观念,提高认识,使女职工充分认识深化改革的重要性、紧迫性和艰巨性,团结和动员女职工立足本职工作,为铁路企业改革发展和跨越式发展献计献策。  3、在广大女职工中组织开展“争创学习型组织和争当学习型女职工标兵”活动,引导女职工学习新知识、新技能,积极参

3、加群众性学技练功竞赛,不断提高女职工科学文化和业务技能素质,帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。  4、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德,营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境,倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。  围绕安全生产,深入开展“巾帼创新业立功竞赛”活动。  1、紧紧围绕安全运输生产中心,组织开展形式多样的“巾帼创新业立功竞赛活动,激励广大女职工学文化、学技术、练硬功、提素质,发挥女职工在保安全运输、提高效益、科技攻关、经营管理等方面的作用,为铁路跨越式发

4、展创新业、立新功。  2、认真抓好争创“三八”红旗手、“安全光荣户”活动,大力宣传先进女职工典型事迹,在广大女职工中形成学先进、创一流、作贡献、塑形象的良好氛围,动员全段女职工立足本职,为我段三个文明建设建功立业。  3、继续深入开展“二道防线双保”活动。根据家属保安全、保廉政工作的特点,组织对关健岗位、关健人签订新一轮“双保”责任状,在内容、形式上要不断细化、不断创新,使之真正成为干部职工规范自身行为准则的有效形式。在签订人员数量上,覆盖面要达到应签对象的98%以上;在落实责任目标兑现情况上,要力争达到100%。  积极发现、挖掘和整理在

5、“双保”工作中涌现的先进事迹和好人好事,引导和动员女职工及职工家属积极行动起来,全力支持和参与企业保安全工作,让职工与家属同操一份心,共负一份责,共享一份荣,形成职工和家属共同“双保”安全的氛围,为我段的安全生产作出应有的贡献。  建立健全维权机制,切实维护女职工合法权益和特殊利益。  1、紧密联系女职工工作的实际,将修改后的《妇女权益保障法》作为近期学习的重点内容,使广大职工对《妇女权益保障法》的内容有充分的了解,并以学习贯彻《妇女权益保障法》为动力,抓好当前各项工作。  2、建立健全女职工维权机制,积极参与平等协商和集体协议的签订,并加

6、强监督和落实,使集体协议能真正起到维护女职工合法权益的作用。  3、加强对女职工劳动保护工作的监督落实,做好女职工的“四期”保护和四年一次的妇科健康普查,维护女职工特殊利益,确保女职工身心健康,促进安全生产。  4、积极参与劳动争议调解工作,平息纷争,维护女职工合法正当的劳动权益。  5、关心女职工生活,为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾,及时化解不稳定因素,维护女职工队伍稳定。  加强女职工组织建设,积极组织女职工参加各项有益活动。  1、从机构建设和制度建设入手,全面加强女职工组织建设。在机构建设上,建立健

7、全车间女职工工作小组,形成段、车间二级工作网络,畅通女职工工作渠道,扩大工作声势;在制度建设上,完善学习、会议制度,加强二级网络的纵向工作联系,提高专兼职女工干部的工作能力,增强女职工组织活力和凝聚力。  2、针对女职工工作特点,突出重点,抓住难点,做到检查和监督相结合,加大考核力度,充分调动车间、班组女职工的积极性、创造性,提高女职工工作整体水平。  3、积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女节期间,组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。  4、认真总结先进女职工、先进女职工集体的先进思想和先进事

8、迹,在广大女职工中广泛掀起学先进、比先进、赶先进、超先进良好风气,为全面完成我段20XX年各项任务做出新的贡献

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