2019护士下半年工作计划

《2019护士下半年工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、护士下半年工作计划　　20XX年下半年护理工作计划　　在全院护理人员的共同努力下，护理部顺利完成了20XX年上半年护理任务。下半年工作即将开始，护理部将紧围绕医院中心重点工作，根据年度工作目标，开展各项护理工作。现制订20XX年下半年护理部工作计划如下：　　一、继续强化安全意识，确保病人安全　　组织患者安全、法律法规等全员培训与考核，使护理人员对强化安全意识。　　继续加强对重点部门(急诊室、手术室、血液透析中心、腔镜室、ICU、产房、口腔儿科、供应室等)、关键环节和护理服务流程的检查与评估，排除安全隐患。　　完善不良事件上报制度，鼓励护理人员

2、积极上报不良事件，减少差错的发生和不良影响。护理部及时收集安全信息，随时向临床护理人员发出预警信息，指导临床护理工作安全开展。　　二、持续改进护理质量，提高护理服务水平　　继续规范开展三级质控活动，深入门诊病房，加强护理质量环节控制。遵循PDCA步骤，加强护理文件书写、整体护理等的检查力度，敦促护士持续提高护理质量。　　三、提高护理人员专科护理水平　　根据医院发展目标，选派精神科、神经外科等科室护士外出后进修。指导各专科小组开展活动，完善护理会诊制度。　　四、提高护理科研能力　　举办“护理科研培训班”，邀请专家到我院授课，派骨干外出学习以增强

3、护理人员的科研意识和能力。完善护理科研组织结构，制定科研激励政策，进一步鼓励护理人员积极开展科研工作，提高护理科研水平。　　五、以三级医院综合评审细则指导护理管理工作　　深入学习《江苏省三级综合医院评审标准与评审细则》和评审方法。以《江苏省三级综合医院评审标准与评审细则》为标杆，对医院的每一项工作进行详细分析。　　加强护士长管理能力培训，强化护士长的管理意识和大局意识，切实提高护理管理水平。　　下半年，护理部将继续确保所有护理工作以医院发展战略为导向，做好护理服务工作，及时优质满足患者需求，保持与其他部门的密切合作，共同实现医院的发展目标　　

4、护理部　　20XX年6月15日　　护理部下半年工作计划　　为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为病人提供优质安全的护理”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我院实际情况，制定本工作计划。　　一、加强护理人员知识的学习，提高护理人员的综合素质　　1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训练与考核工作。　　2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、治疗操作技能等。　　转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程

5、服务”，由一位护士负责一位病人的全程治疗。　　4、为每一位护士创造学习机会，通过院内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，提高护理能力和技术水平。　　5、护士长组织学习专科知识，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。　　二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效　　1、开发提高护理人员发现问题，解决问题的能力，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。　　2、建立检查、考评、反馈制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，

6、发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。　　4、做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。　　5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。　　6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　

7、7、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息交流，获得更多的帮助，积极采取有效措施，防微杜渐，减少护理缺陷、差错、事故的发生。　　8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供应术中物品。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率≦%。　　三、深化亲情服务，提高服务质量　　1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。　　2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病

8、人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护理人员工作给予激励，调动她们的工作积极性。　　3、定期进行护理人员医德医风教育、