共青团志愿服务和社会联络工作思路

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1、共青团志愿服务和社会联络工作思路根据**共青团改革要求，结合全省工作实际，志愿服务和社会联络工作思路是：以志愿服务为抓手，深入贯彻落实共青团改革要求，通过扩大队伍、培育组织、开发平台、完善机制，不断增强共青团的社会联络工作的深度融合、相互促进，让共青团的工作在各领域青年和青年组织中有声音、有形象、有影响。一、广泛联系凝聚志愿青年和新兴领域青年骨干（一）加强青年志愿者队伍建设1.加快**青年志愿者信息管理平台建设。积极构建便捷高效的青年志愿服务平台，充分运用互联网手段，打造青年人触手可及的“志愿服务生态圈”，为青年志愿服

2、务提供快捷的信息交流、资源融合渠道，促进志愿服务要素的精准对接和有效整合，推动青年志愿服务的日常化、便利化，吸引更多青少年参与志愿服务实践，为志愿服务组织管理志愿者、开展志愿服务记录工作提供技术支撑。按照省级设计研发、市级试用完善、平台数据共享“三步走”的方式逐步完善**青年志愿者管理平台（大数据云平台）建设。推动各志愿平台数据共享，畅通志愿服务平台信息互相认可的机制。通过信息平台建设，健全注册志愿者管理工作。2.完善青年志愿者培训体系。团省委全年开展1-2期志愿者骨干、新注册志愿者等省级示范培训班，适当公布课程内容，

3、分享推广志愿者培训课程，为各地开展培训提供指导和支持。依托**团校的“志愿学院”，加强志愿培训师资队伍建设。各高校、各地市等志愿服务地团委根据工作实际，针对不同类别的志愿者队伍，常态开展有针对性的志愿者培训。3.积极吸收培养青年志愿者骨干。培育一批能够在组织志愿服务、做好团队管理、整合社会资源等方面发挥示范带头作用的骨干队伍；遴选一批在青年中具有较强号召力的领袖型志愿者，通过推荐担任兼挂职团干部、青联委员等方式，加强团结凝聚，充实团的基层工作力量；充分发挥青少年事务社会工作专业人才、青年社会组织骨干在资源链接、项目策划

4、方面的作用，强化与青年志愿者的组织联系，健全联动机制，形成工作合力，着力构建“团干部+社工+青年社会组织骨干+青年志愿者”的基层团组织队伍体系。4.健全志愿服务激励措施。定期开展评选表彰，针对在平台注册且参与了一定数量时长志愿服务的志愿者，制定评选标准，树立典型，发挥典型引领作用，向社会传递“树立标杆”的信号。增加信用信息供给，将志愿服务作为志愿者守信及激励的基础考虑，将符合标准的志愿信息提供相应部门单位，纳入青少年诚信信用体系。探索为志愿者提供城市生活便利，通过与不同单位（企业）合作，推出青年志愿者系列便民优惠。5.

5、以志愿项目为抓手，提升志愿服务水平。引导广大青少年广泛参与志愿服务，以习近平中国特色社会主义思想为指导，将中国特色社会主义、中国梦学习宣传教育融入志愿服务实践，深入开展党的十九大精神宣讲和“改革接力跑 志愿青年先行”活动。深化保护母亲河行动，全面启动“保护母亲河 争当‘河小青’”活动，建立全省青少年生态环保志愿者队伍，举办高校环保艺术节，引导青少年树立和践行生态文明理念。结合社会治理创新要求，推动敬老爱幼志愿服务项目的广泛开展和深入实施。根据区域协调发展战略和精准脱贫攻坚战总体部署，大力实施扶贫支教等项目，着力提升志愿

6、者扶贫工作的精准度和实效性。积极推进大型赛会志愿服务工作，加强对国内大型赛会志愿服务的指导支持；推动健全应急救援志愿服务总队工作机制，促进应急救援志愿服务项目的大力发展。（二）服务青少年事务社工发展一是摸清家底，结合共青团工作实际，加强青少年事务社会工作专业人才现状调研分析。二是瞄准目标，按照青少年社工2020计划要求，扩大和提升社工资格考试考前辅导班的规模和质量，推动青少年事务社会工作专业人才数量在现有基础上增加20%。三是掌握方法。深入开展青少年事务社工交流培训，推动各地充分发挥各类培训基地、实训基地作用，开展普通

7、社工、社工督导、社工机构负责人等不同层次和司法、助残、就业、维权等不同类别的培训，积极打造全省青少年事务社会工作专业人才队伍培训示范基地。积极组织青少年事务社工宣传服务月活动，发挥青少年事务社工专业优势，更好地参与社区建设，提升社会对社工的认可度，逐步建立社会实践、专业培训、高端研修有机结合的培训体系。四是积极探索。推动在各级团组织以及青少年服务机构设置专业岗位，逐步实现每个“青年之家”至少配备1名青少年事务社工。加强与司法、综治等部门沟通，试点探索与有关部门联合开发青少年事务社工相关专业岗位。加强与民政、财政等部门联

8、系合作，探索为青少年社工争取设置社区专职社工岗位等政策资金支持。（三）联系凝聚新兴青年群体1.加大对新兴文艺青年的培养。通过组织专门培训、开展职业导航、进行梦想孵化、提供展示平台等方式，加强对新兴文艺青年的联系服务引导。依托青年之家，注重在新兴文艺青年聚集地打造“筑梦空间”品牌阵地，选配“五四青年奖章”获得者、青联委员、高校专家学