城镇政务公开责任追究监管方案

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1、方案预案：________城镇政务公开责任追究监管方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页城镇政务公开责任追究监管方案第一条为加强对政务公开工作的管理、考核和监督工作，认真执行政务公开的有关规定，保证全镇依法行使行政职能，进一步提高工作效率，加强廉政建设，改进工作作风，制定本方案。第二条政务公开责任是指全镇工作人员在履行政务公开工作职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或严重后果

2、应承担的责任。第三条凡有下列行为之一者，属于违反政务公开方案的行为，应追究其责任：（一）该公开而不公开的；（二）对公开办事内容该办而不办的；（三）不履行工作人员职责的；（四）违反政务公开审核方案，造成不良影响的；（五）其它违反政务公开的行为，应追究责任的。第四条对于违反政务公开方案的行为，应视情节轻重，按如下办法进行处理：（一）违反政务公开方案的行为未造成不良后果的，由本单位对责任人进行批评教育。（二）违反政务公开方案的行为造成不良后果的，经镇政务公开领导小组批准，由镇政务公开领导小组办公室负责发给违反政务公

3、开当事人《违反政务公开方案告诫书》（以下简称《告诫书》）。个人被发《告诫书》的，当年不能被评为任何优秀、先进。单位被发《告诫书》二人次以上的，不能被评为先进单位。该单位负责人在年终考核中不能被评为先进。第3页共6页（三）违反政务公开方案的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究责任。第五条实行政务公开责任追究反馈方案。对被追究责任的单位和个人，要及时纠正错误，并将纠正情况及时反馈镇政务公开领导小组办公室。第六条被追究责任的个人，如对处理结果有异议的，应于接到通知10日内向

4、镇政务公开领导小组提出书面申诉意见。镇政务公开领导小组在接到书面申诉意见后，应于10日内完成复核并做出裁决意见，下达书面通知。第七条镇政务公开领导小组办公室负责全镇政务公开责任追究工作的监督、指导、协调。第八条本方案由镇政务公开领导小组办公室负责解释。第九条本方案自下发之日起执行。第3页共6页基层卫生与妇幼保健考核方案为切实加强基层卫生与妇幼保健工作考核，全面提升乡村卫生机构服务能力，积极推进乡村卫生机构服务转型，不断深化乡村卫生机构一体化管理内涵，进一步规范妇幼保健工作，根据xx年全市卫生工作会议精神，制定

5、本考核方案。一、考核内容1、乡村卫生机构一体化管理第5页共6页2、助产技术服务3、爱婴医院管理4、重大妇幼卫生服务项目5、妇幼保健6、创建工作二、考核依据1、一体化管理：《县乡村卫生机构一体化管理评估标准》；2、助产技术服务：《省助产技术服务评审标准》；3、爱婴医院管理：《市爱婴医院（卫生院）评审细则》；4、重大妇幼卫生服务项目：《县重大妇幼卫生服务项目考核细则》；5、妇幼保健：《县基本公共卫生服务项目考核细则》中妇幼保健部分6、创建工作：①省示范乡镇卫生院：《省示范乡镇卫生院评估标准（试行）》②省示范村卫生

6、室：《省示范村卫生室评估标准（试行）》③市十佳健康管理服务团队（市定标准）三、考核内容权重考核内容总分为100分，其中一体化管理占40分，助产技术服务、爱婴医院管理、重大妇幼卫生服务项目各占20分。各单项考核以百分制记分，按各自所占权重折算后加入年度基妇工作总分。创建工作作为加分项目，以通过验收为准。四、考核方式第5页共6页1、县卫生局组织相关专业人员每年两次对各单位工作开展情况进行全面检查，其中半年考核得分占单项工作总分的40％，年终考核占60％。2、创建工作以年终考核结果为准。3、按照各项工作的考核评估标

7、准或细则逐项考核，采取查阅资料、现场考察、听取汇报、抽查核实等方法进行。五、考核管理1、卫生局根据省市卫生工作会议精神及市对县工作目标，制定基层卫生与妇幼保健工作要点，明确年度工作目标和任务要求，并将任务分解下达到各单位。2、各单位要根据卫生局下达的工作任务，建立健全单位内部考核制度，进一步明确分工，将相关工作责任落实到具体岗位和责任人，确保各项工作取得实效。六、激励机制1、实行被查加分制。单项工作接受省级检查，并代表全县通过检查的，每次加5分，未通过检查不加分，要求整改扣3分（以上级整改文件为准），通报批评

8、扣5分。代表全县通过市级检查加3分，未通过不加分，要求整改扣2分，通报批评扣3分。2、通过省示范乡镇卫生院验收加5分，未通过不加分。通过省示范村卫生室验收加3分，未通过不加分。通过市惠民医院验收加2分，未通过不加分。建成市十佳健康管理服务团队，一个团队加5分，未通过不加分。3、各单项工作加减分纳入年终单项工作总分。创建工作加分纳入年终基妇工作总分。第5页共6页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资