宜兰县国民小学超额教师处理要点

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1、宜蘭縣國民小學超額教師處理要點九十二年五月五日府教學字第9200053498號函修正（原名稱：宜蘭縣國民小學超額教師遷調他校服務實施原則）九十三年五月十八日府教學字第0930061048號函修正（原名稱：宜蘭縣國民小學超額教歸處理要點）九十四年三月二十八日府教學字第0940037681號函修正九十六年四月二日府毅學字第0960041743號函修正第3點至第6點（原名稱：宜蘭縣國民小學教卸超額處理要點）一♦依據：本要點依據教師法第十五條規定訂定之。二、目的：為保障教師工作權，有效運用教育人力，凡學校之超額教師應予遷調他校服務。三、超額界定：各校超出法定編制之教師員額列為超額教師，

2、超額標準及原則，由宜蘭縣政府（以下簡稱本府）統一訂定，在不牴觸本要點規定下，授權由各校另訂相關補充原則或規定。四、有超額教師之學校，不得將教學不力或不能勝任工作等情事之教師,提列為超額教師名單。五、處理原則：（一）凡有超額教師之學校，應於時限內提列超額名罩送本府教育局辦理。（二）有超額教師之學校，因教師請病假、育嬰假、研習、進修、受訓、服役或公假等事由，請假期滿一學年以上者，本府得保留相等人數之超額教師，免予調動。（三）當年度八月起至翌年六月底止因服兵役・公假、育嬰假・留職停薪等情事，依法請假之教師，不得列入超額教師員額。（四）學校基於教學需要，凡持特教合格證任教特殊班教師或具

3、英語特殊專長教師且任教英語特殊專長科目者，得不列入超額教師名罩。（五）各校超額教師應依本府訂定期限前，填寫超額教師積分統計表，並經由各校審查後，依積分排序，提列學校超額教師名單，並將名罩與積分表送本府教育局核備辦理遷調作業。借調至教育局・或省輔導團者，其服務年資應計算在超額積分表學校服務年資內。惟教師留職停薪、持特教合格證教師未任教於特教班者其之前任教於特教班之年資、未具正式編制教師身份前服兵役期間之年資，不列入超額積分表學校服務年資之計算。（六）遷調作業依下列原則處理：1*學校提報缺額送本府教育局彙整後，製成缺額表，並由本府教育局公布縣內鄉鎮市各校供超額作業之缺額及超額教師人

4、數。2、各超額教師僅得就原任職學校所屬鄉鎮市出缺學校填具志願表，原任職學校之鄉鎮市學校無缺者，始得以臨近鄉鎮市之出缺學校填具志願表，原任職學校之臨近鄉鎮市學校無缺者，始得以全縣出缺學校填具志願表。3=超額教師積分相同選填之志願亦相同者，其作業順序如下：（1）依岀生年齡。（2）抽籤方式處理。（七）超額教師遷調他校服務，以各校開列之現有缺額為準，被遷調之學校不得藉故拒絕。（八）各校新聘教師評審作業應於超額教師遷調完成後處理。（九）有超額教師之學校，在超額教師遷調完成後，不得因增班而增聘教師，另各超額學校如在當年七月卅一日前有教師出缺者，超額遷調他校之教師應無條件返回原校服務，不得異

5、議。若人數有二人以上者，其返校順序原則由提列超額之學校自訂，並於開列超額名單時一併提送本府教育局辦理。六、本要點陳奉縣長核定後實施，修正時亦同。姓名（簽章）年資積分自填分數人事審核分數說明至本校服務日期年月日至年月日1.本年資採計以取得合格教師證書且佔正式缺額後始得採計°2.年資之採計至當學年度止。3.未兼任導師、組長或主任者屬專任教師。4.代理主任之年資比照主任採計。5.借調本府教育局（含國教辅導團）等單位,具主任資格者比照主任年資，未具主任資格者比照組長年資採計。6.前奉省級以上教育主管單位借調有案者，比照借調教育局積分採計。7.服務積分在他校服務之經歷不予採計。&特殊事項

6、積分授權校長決定採計項目及分數，惟總分不得逾20分。項目及分數：由校長於期初明確釐定，俾學校教師有所依循。9.上開所有積分採計，皆係同一階段別之服務年資，不同喈段別者不予採計。10.各校超額教師於實際遷調作業仍依積分表之積分進行評比，惟積分表中「特殊事項積分欄」因各校採計指標不一＞故排除不計°小計共計年月每年3分，共計分服務積分內容給分標準本人自填分數人事審核分數服務經歷服務本校經歷專任教師年資年每滿一年給2分導師年資年每滿一年給2分組長年資年每滿一年給2分組長兼導師年每滿一年給2.5分主任年資年每滿一年給3分曾任校長服務經歷曾任校長年資年（本項不限本校經歷）每滿一年給6分其他

7、年資積分內容人事審核分數宜蘭縣他校服務年資國（中）小年月曰至年月日國（中）小年月曰至年月日國（中）小年月曰至年月日小計共計年月每年2分，共計分他縣市服務年資國（中）小年月曰至年月日國（中）小年月曰至年月日國（中）小年月曰至年月日小計共計年月每年1分，共計分特殊事項積分內容人事審核分數此一積分（0-20分）授權校長決定採計項目及分數，惟總分不得逾20分。最近5年本校獎懲計分（最高10分）內容人事審核分數嘉獎（每次0.5分）次分共計分記功（每次1.5分）次分記大功（每次4.5分）次分申誡（每次一