奥鹏西工大16春《组织行为学》在线作业

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1、西工大16春《组织行为学》在线作业一、单选题（共17道试题，共42.5分。）1.组织文化的消极作用是（）。・约束功能.凝聚功能•效率功能•组织合并障碍正确答案：2.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。•同质群体.异质群本.混合群体.简单群体正确答案：3.双因素理论的提出者是（）。•马斯洛.赫兹伯格・麦克利兰・波特正确答案：4.不仅提出需要层次的“满足一上升”趋如而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是（）。.需要层次论.成就需要论.RG理论.双

2、因素理论正确答案：5.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（）。・气质.个性•能力•性格正确答案：6.下面（）不是组织的基本要素。.人际关系.协作愿望•共同目标•信息沟通正确答案：1.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）。•简单一静态环境・复杂一静态坏境.简单一动态环境.复杂一动态环境正确答案：&任务角色和维护角色多的群体属于（）。・人际群体.团队集体•无序群体•任务群体正确答案：9.由组织正式文件明文规定

3、的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（）o.非正式群体.正式群体.小群体.参照群体正确答案：10.面谈法属于组织行为学研究方法的：（）。.观察法.调查法・实验法•测验法正确答案：11.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于：（）。・知觉防御.晕轮效应.首因效应•定型效应正确答案：12.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（）。.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会.霍桑试验.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《

4、管理心理学》.泰罗的《科学管理原理》正确答案：13.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。.强制•开诚合作.妥协.回避正确答案：9.帕森斯是从（）角度来划分组织类型的。•社会功能・成员受益程度.对成员的控制方式.成员人数正确答案：10.组织文化建设的出发点和归宿是（）。・组织内容.组织目标.组织结构.组织设计正确答案：11.组织文化的核心是（）。.作风及传统习惯.行为规范和规章制度.共同价值观.组织目标或宗旨正确答案：12.我们平常所说的企业精神实质上是一种（）。.组织认识.

5、职业道徳.组织价值观・组织情感正确答案：西工大16春《组织行为学》在线作业二、多选题（共17道试题，共42.5分。）1.沟通过程包括的三个要素是（）。•信息源（发送者）.信息・接受者.媒介物正确答案：2.领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。•信息的原则.接受型原则.冲突的原则.合理的原则.目标合适的原则正确答案：1.以下做法屮，属于消退强化方法的有（）o.员工出现失误时，给以记过处分•对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为•员工表现出色时，给他发奖金・对请

6、客送礼者，关门拒之.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待正确答案：2.以任务和技术为中心的变革措施主要包括：（）。.工作再设计・目标管理.建立社会技术系统.建立规章制度正确答案：3.气质差异的应用应遵循的原则是：（）。・气质绝对原则.气质互补原则.气质合理安排原则•气质发展原则.阈值原则正确答案：4.组织行为学的特点有：（）。.边缘性•综合性.两重性.多层次性.实用性正确答案：5.行为测量量表有：（）。•名称量表.等级量表.等距量表.比率量表•等值量表正确答案：&社会知觉主要包括：（）。.对人知觉.人际知觉.

7、角色知觉.因果关系知觉.自我知觉正确答案：9.勒温认为存在着（）的领导工作方式。.专制方式・协商方式.民主方式.独立方式•放任自流方式正确答案：10.组织变革大致涉及：（）。.组织的人员•组织的任务及技术•组织的结构.组织的环境正确答案：11.组织行为学研究的层次有：（）。.个体.群体.组织・集体.环境正确答案：12.组织行为学的理论基础有：（）。.心理学・社会学・人类学.政治学.生物学正确答案：13.下列制度中屈于采用固定间隔强化方法的有（）。.计件工资•计时工资.计件超产奖.月度奖・年终分红正确答

8、案：14.组织行为学的两重性来自于：（）。.管理的两重性.人的两重性.组织的两重性.多学科性.多层次性正确答案：9.激励理论可划分为哪几大类（）o.内容型激励理论.过程型激励理论.改造型激励理论•强化理论・需求层次论正确答案：10.根据奥德弗的##RG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。.社交需要.自我实现需要・安全需要•人际关系和谐的需要•相互尊重的需要正确答案：11.人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。・安全需要.情感需要.尊重和认同需要.完成