新东方总裁俞敏洪

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1、人立于业业由才广                    --专访新东方教育科技集团董事长兼总裁  俞敏洪  发布时间:2009-2-2016:27:11    点击：56俞敏洪:    新东方英语学校创始人，著名英语教学与管理专家，现任新东方教育科技集团董事长兼总裁。2006年9月，北京新东方教育科技(集团)有限公司(纽交所代码：EDU)作为中国首家教育概念股在纽约证券交易所挂牌上市，至今股价一直表现良好，彰显出新东方教育科技集团（以下简称新东方）稳健而强劲的发展之势。访谈要点：    我觉得人生用六个字来表达比较恰当。第一

2、个叫做经历，第二个叫做体验，第三个叫做升华。一辈子有很多不同的活法，你可以很懒散地过一辈子，什么也不做地活下去，也可以做出惊天动地的事业来；你可以一辈子待在一个城市里，也可以一辈子走遍全世界。所有这一切的决定，全是来自于你自己的这颗心。因为人是随着心来动的，你心想走到哪里，你人就可以走到哪里。　　大多数人一辈子只生活在一个地方，生活在一种习惯中间，生活在一种思想的禁锢之下，而没有任何创新，没有任何创意，没有任何激发自己生命的那种动感和令自己感动的生活状态。其实仔细想想，你找不到工作是一件幸运的事情，因为你的生命得到了甜酸苦辣

3、的体验。未来你找到一份工作的时候，你知道这份工作是多么地来之不易、多么值得你去珍惜。如果我们有了这样一种心态，你找得到工作、找不到工作又有什么关系呢？以上是俞敏洪对大学生讲的一段话。曹永刚（以下简称HR）：俞老师，记得在新东方15周年庆典晚会中，您说过：没想到新东方会做得这么大，也没想到做新东方有这么难。但在一般人眼中，新东方无论在上市前的13年里，还是在上市后的2年多时间都发展得很快、很好，请您谈谈新东方的艰难在哪里，又是靠什么取得如此辉煌的成功？俞敏洪答（以下简称答）：成功在旁观者眼里，都往往是轻松惬意、一帆风顺的；但在

4、实践者亲身体会中，却一定是千辛万苦、峰回路转的。新东方教育科技集团是由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来的。在新东方成立之初，我们租用中关村第二小学的一个平房里只有一张桌子，一把椅子，一个浆糊桶。那个冬天，就我自己拎着浆糊桶，骑着自行车穿行在中关村的大街小巷，在零下十几度的冬夜去贴广告，往往是广告还没贴上去，浆糊就冻成冰了。但就这样，慢慢“贴出”了新东方。在成长过程中，我们曾与美国ETS就知识产权到华盛顿打过官司；曾遭遇“非典”经济危机严重的冲击；曾有过我们的创业伙伴和明星教师离开新东方、另谋新生的痛苦时

5、候；曾为了引入战略投资者、完成新东方美国上市所碰到的种种麻烦。   新东方上市以后，非但没有轻松，反而感觉压力陡增，实际上是把内部压力转化为外部压力了。以前内部人员经常问，新东方做得怎么样，新东方怎么做；现在变成外部投资者在追问你做得怎么样，怎么做了。企业和个人财富虽然扩张了，社会责任更是成倍地扩张了。另外，我也感觉“做教育”和上市还是有一点冲突的，我也常常陷入这样的矛盾：一方面要保持公司的可持续增长，另一方面要保证教学质量同步增长，其实平衡起来很不容易的。   虽然创业很艰难，且各有不同的难处，但说起成功的理由却很相似。新

6、东方的成功简单地看有两点：第一，我们一直在做正确的事；第二，我们一直在做正确的人。新东方从来没有把赚钱当作最终目标，新东方的目标就是让人的生命变得更伟大，让人变得更幸福。HR：看您的日程表，现在更多是在各地做报告，在学校做演讲，请问您这么做是新东方发展的需要还是您的责任和兴趣所致？您更关注哪些方面的问题？答：新东方上市后，我的工作重心发生了转移。过去更多的工作是内部协调，现在更多的工作是处理外部关系，包括处理与投资者关系、国际市场的资本关系、政府的合作关系，还有各式各样的社会活动关系，包括做报告和发表演讲。在2008年，我就

7、做了大概有150场左右的在全国各个高校和中学的演讲，通常每场都是两千人以上。一年中，对近30万大学生进行了现场演讲，毫无疑问，这个比新东方发任何传单宣传都更加容易一点，甚至效果更好。另外，我觉得我也有责任多参与这些活动，一方面可以了解当代大学生的困惑和需要，另一方面可以传播正确的学习理念和人生态度，对大学生的学习和成长会起到一点点作用。HR：您从事教育工作，研究职业发展，关注人的成长。请问您怎么看待个人的工作选择和事业发展？答：我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在

8、电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。什么叫就业？我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以自己赚钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。所谓的职业和就业的区别是，就业可以是临时工作，能使