营销总监绩效考核指标 营销总监的五项KPI绩效考核指标

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1、营销总监绩效考核指标营销总监的五项KPI绩效考核指标3营销总监绩效考核指标营销总监的五项KPI绩效考核指标3营销总监的职责是根据企业总体经营目标和经营方针，制定并推进实施本企业的市场营销战略，实现年度市场开发和销售目标。营销总监的KPI绩效考核指标和营销总监的主要工作如下：一、主要工作1、协助总经理组织制定企业发展战略，负责组织制定和实施营销战略规划；2、负责监督、检查营销战略实施的流程进度，负责组织、控制分析掌握市场行情和发展趋势，,向执行总裁定期提供市场和营销发展重要信息；3、制定营销部门各岗位职责与考核表；负责审核各项营销规章制度和下属

2、各营销部门的年度季度月度营销计划，并监督制度和计划的执行情况；4、根据公司近期（1年期）和远期（3年期）发展规划，进行市场分析和销售预测，制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略，并督促本部门人员实施；监督、管理、协调本部门人员的日常营销活动，促进营销系统高效运作；负责重要市场营销方法和市场开发方案的审批、监督与执行；5、组织实施重要的营销谈判和合同签署工作；6、组织编制营销费用预算，监督和控制营销费用的使用；审核本部门人员营销和市场费用，审批本部门人员工作总结及计划等；7、根据公司发展规划组织、调整公司营销组织架构，负责组织销售人员的

3、招募、培训及工作调配；负责下属市场经理和销售经理的绩效考核工作。8、完成公司年度利润指标和销售任务指标，保证年度销售回款指标；9、完成公司上级领导委派的其余工作。二、KPI绩效考核指标1、销售计划完成率2、销售增长率3、销售回款率4、营销成本及费用控制率5、品牌成长率6、销售制度执行7、工作能力评价百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆3