49公司门禁管理

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1、公司门禁管理制度编制审核批准月日实施2016年4月发布科迪食品集团股份有限公司2、范围：本制度适用于公司全体人员。3、职责：集团企业管理部负贞•制度的编制、修订，各子公司负责人负责对•制度的监籽与执行。4、内容：4、1公司大门出人管理4、1、1、外來人员因公需进入公司，应先甥记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给來访者填写《來访登记表》、签发《來访条》、发放來访证，保安给來访者指出接洽部门位置和车俩停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。4、1、2、公司员工须

2、从公司大门出入，如有其他原因保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。员工严禁爬越围墙、安全通道迹出，违者每次罚款20元，多次发生将予以严惩。4、1、3被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。4、1、4、公司各种物资均需凭出门证放行，成品销儕、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。保卫人员对出

3、门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证，违者罚款20元。4、1、5、厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。4、1、6、提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。4、1、7、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。4、1、8、车量出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检査，违者罚款100元。。4、1、9、來访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《來访条》，经保安审核后离开公司,如冇特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接

4、洽部门情况是否属实后可放行。4、1、10、下列外来人员严禁进入公司大门：（一）携帶易燃易爆及危险品的人员。（~）不明身份、衣冠不整的人员。（三）推销产品及收购废品的人员。（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。（五）来访人员报不晴受访部门及受访人者。（六）來访人员不能出示有效证件者。4、1、11、有下列行为Z—的公司员工严禁离开公司：（六）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门经理签核者，违者罚款100元。（七）员工携带物品有放行单据，但物单不符者，违者罚款200元。4、2车间、办公区岀入管理4、2、1、外来人员应持有保安发放的来访证进入登记

5、允许接待的办公室，严禁随总在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。4、2、2、接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密总识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。4、2、3、外來人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《來访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。4、2、4、公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、车间不帯工作牌者，保安可阻II•-其入内，直至按要求佩带后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，山所在部门根据爭实在考核中予以扣分

6、处理并罚款50元。4、2、5、车间员工进入车间时,不得使用别人门禁卡通行,不得从三角鶴闸下面钻,违者罚款20元,若情节严重者，将对使用人与本人了以解除劳动关系处理。4、2、6、车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在更衣柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查，违者■罚款100元。4、2、7、上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊悄况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释

7、淸楚并备案）4、2、8、外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间打保安和车间工作人员有权利阻止，否则一•律予以张逐。4、2、9、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门，违者罚款100元。4、2、10、有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区、车间：（一）携带违禁物品者，违者罚款100元。（三）不戴工作牌者•、无来访证者（四）上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者，违者罚款50元。。（五）未经部门经理核准擅口带客参观者，违者■

8、罚款200元。。4、3车辆出入管理4、3、1、木公司车辆外出，须持