信电社团干部考核办法

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1、徐州工程学院信电学院学生社团联合会学生社团干部考核办法第一条为了进一步规范社团管理，使社团工作有章可循，进而促进社团各项工作顺利开展，结合《信电学院学生社团管理条例》和《徐州工程学院学生素质综合测评体系实施暂行办法》，对社团干部考核制定本办法。第二条本办法中所指社团干部包括：社团负责人（即会长）、副会长、各部部长。社团负责人由社团工作监督小组每学期末进行考核（详见下面社团负责人考评条例），评定“优秀”.“良好”、“一般”，填写《社团负责人考核登记表》；其他社团干部由各社团内部每学期末考核（本办法中不作详细规定），评定“优秀”、“良好”、“一般”，并填写《社团干部考核登记表》。

2、考核结果将作为社团干部在学院综合测评加分的主要依据。第三条优秀社团负责人参评条件：1.该社团负责人所在社团成立满1年且无不良活动或工作的记录；2、社团负责人在该社团任会长职满1年；3、连续两学期的会长考核中被评为“优秀”。第四条社团活动积极分子参选条件：1、本人所在社团成立满1年且无不良活动或工作的记录；2加入社团满1年；2、会长以外的主要骨干（含特别优秀的会员）；3、一学期考核中被评为“优秀”。第五条院团委、社联将根据当年社团工作情况确定各社团“优秀社团负责人”和“社团活动积极分子”名额，本人填写相关申请登记表。第六条社团工作监督小组是社团工作的监督和考核机构，由社联主要骨

3、干和部分社团代表组成，受院团委直接领导，在每学期组建，负责对社团工作进行各项考核。第七条社团负责人考评条例一.本考核采取百分制，并设有附加分，高过百分者以百分算。二、考评办法：该考评每学期期末执行一次，所有社团负责人（会长）必须参加，根据考核结果评定“优秀”、“良好”、“一般”。四、考核细则：1、出席会议情况：（15分）；a、每次会议都参加者（15分）；b、他人替代参加会议者每次扣1分（特殊情况（比如有课等）除外）；c、无故缺勤一次扣3分，迟到或早退一次扣1分（迟到15分钟以上扣2分），请假两次扣1分;d、无故缺勤三次或以上者按自动离职处理。2、活动组织情况：（55分）（1）

4、活动策划及总结情况（10分）活动提前申报，有方案有活动记录表并圆满完成的加10分，有方案及活动记录表之一加5分，都没有者扣5分。（2）活动会场组织情况（10分）活动组织井然由序加（8-10分），组织较好加（5-8分），组织混乱（0-5分）。（3）活动影响（15分）活动能充分调动会员积极性加（10-15分）,较好者加（5-10分），未能达到活动目的，极少人参加者加（1-5分）。（4）活动宣传（10分）社团活动提前一周开始宣传的加2分，提前2周宣传的加5分，三周及三周以上的加10分（由于宣传力度以及宣传内容等不确定因素，可由监督小组在实际加分的基础上可上下浮动1-5分）（5）活动

5、经费账目（10分）社团活动所涉及的经费账目清楚、支出合理的加8-10分，帐目清楚、但有不必要支出（或支出无法解释用途的）的加5-8分，账目含混、支出无法解释用途的不加分。3、社团自身管理情况：（30分）（1）内部机构设置情况（10分）机构设置完备合理（10分），较完备（5-8分），不完备或没有（0-4分）。（2）社团日常事务管理情况（10分）日常管理有序（10分），管理一般（5-8分），管理混乱（0-5分）。（3）档案管理情况（10分）档案完备（10分），较齐全（5-8分），档案缺失较多（0-4分）。五、附加项：（1）受社团联合会通报表扬加2分；受到通报批评者扣2分。(2)社

6、团成员获市级奖励，会长在考评中可加1分/人，社团成员获省级奖励，会长在考评中可加3分/人，社团成员获国家级奖励，会长在考评中可加5分/人.(3)社团成员以社团名义或社团成员名义在市级刊物上发表文章、艺术作品、摄影作品等，干部在考评中可加0.5分/人，省级加2分/人,国家级加5分/人.(2)社团活动在本市媒体刊登活动新闻，会长在考评中加1分/次，省级媒体加2分/次，国家级媒体加5分/次。(5)违反《信电学院学生社团联合会章程》《信电学院学生社团管理条例》以及相关规定由社团活动监督小组酌情扣5-20分六、奖励与惩罚:1、社团干部考核结果在80分以上者优先考虑其评优资格。2、得分低

7、于60分者给予警告处分，低于40分且警告后无改进者给予停职处分。3、社团干部做了有损社联及社团整体利益者给予停职处分。4、对社联工作提出建设性意见或作出重大贡献者，给予通报表扬。七、本细则从公布之日起实施，最终解释权归社团联合会所有。信电学院学生社团联合会2010年10月3日