员工离职面谈记录表_-

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1、灏纯离职面谈记录表姓名部门岗位学历专业工号入职年限□2个月以内□1年以内□1～3年□3-5年□5年以上入职日期离职日期离职类型□自愿离职□非自愿离职谈话日期谈话方式□面谈□电话谈话人离职原因公司原因□薪资福利差□缺少培训提升机会□工作环境不佳□工作量太大□与同事关系不融洽□不满公司的制度和政策□与上司关系不融洽□缺少晋升机会□工作量太大□工作量太少和太枯燥□其他：个人原因□找到更好的职位□身体健康原因□转换行业□家庭原因□自行创业□继续升学（研修深造）□其他：1、您认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管

2、理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神其他：2、若能挽留您需要解决的问题？□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□解决其它问题（可以描述）：3、您认为公司为您提供的职务可以让您的技能得到提升了吗？4、在工作中您和同事合作的怎么样？5、您最喜欢和最不喜欢公司有那些方面？在您所在的岗位遇上面临的最大困难和挑战是什么？6、是什么促使您当时加入本公司？在您做出离职决定时，您发现公司在哪些方面与您的想象和期望相差比较大？7、您对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？8、

3、您愿意在条件成熟的时候返回公司是否会为公司继续效力？（简单陈述理由）9、离职原因综合分析：