2019XX中学办公室工作计划

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1、中学办公室工作计划　　篇一：中学办公室工作计划　　一.日常工作　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。　　二.人事工作　　（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作　　1．聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX

2、年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）　　2．考核：　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。　　（二）教师培养，“十五”继续教育工作　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。　　1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。　　2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。　　3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标

3、等多种形式开展；加强对教师自学的要求。　　4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。　　5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。　　（三）新进教师的各项工作　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。　　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。　　1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。　　2.开展“青年先进教

4、师”的评选工作（校级、区级）。　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。　　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。　　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。　　（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作　　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。　　（九）做好教工调出、退休工作。　　（一零）做好离退休教师工作。

5、　　（一一）开展促进　　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。　　新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。　　（一二）完成职称评审的准备工作。　　三.档案工作　　1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。　　篇二：中学办公室工作计划　　一、指导思想：　　认真领会江泽民三个代表的文件精神，积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育

6、教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。　　二、加强行政办公室人员的队伍建设：　　努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。　　三、本学期具体工作安排：　　1.认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，积极参加政治学习，定期召

7、开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。　　2.配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。　　3.发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节约能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。　　4.继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，提高师生爱护公物的意识。　　5.会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有

8、关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。　　6.继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。　　7.财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展东丽中学第二届读书节活动，努力为师生提供良好的借书、阅