大邓小学常规教学管理汇编

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1、教学常规管理制度汇编大邓小目录中小学教师职业道德规范3考勤制度4-5教学常规量化管理制度6-8大邓小学班级量化管理规定9-13校本教研制度14-16实验教学制度17教研活动制度18备课、作业检查制度19校园管理制度20安全检查制度21门卫管理制度22听评课制度23电教仪器管理制度24电教器材领用借还制度25电教仪器损坏赔偿制度26电教仪器维修、保养制度27教学仪器领用制度28教学仪器损坏赔偿制度29教学仪器维修保养制度30教学仪器报损制度31仪器室规则32用火用电管理制度33安全责任制度34体育器材室管理制度3

2、5微机管理制度36音乐器材管理制度37学生阅览室制度38图书借还制度39档案管理制度40-41小学学生体育活动安全制度42-43中小学教师职业道德规范（2008年修订）一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊

3、重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。六、终身学习。崇尚

4、科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。考勤制度良好的纪律是保证教育教学正常进行的重要手段，没有纪律的团队，永远也成就不了自己的事业。坚守工作岗位，就是对工作尽职，就是对良心尽责。一、病事假必须履行请假手续，假满按时返校销假；不能坚持正常工作的，须办理续假手续。婚、丧、产假，执行上级有关请假规定。凡是请假的教职工，必须履行请假手续，一天内者由值班干部批准，两天以上者，由校长批准，领导干部请假由校长批准，写出请假条，交学校门卫后方可离校。

5、任何人无条不准擅离校区，请假后安排好工作然后离校，请假到期应按时上岗销假。门卫应按时上交请假条;无条离校一人，扣门卫人员5分（从考核绩的部分）。二、会议、集会考勤学校或级部召开集体会议时按时点名，到第二次点名未到者，为迟到或旷会，召开全体班主任会、教研组会或其他教研活动时，等同于集体会议。三、考勤办法1、上下岗签到全体每天四次签到，每次签到时间为上课或放学前10分钟，截止时间为上课前预备铃及放学铃后5分钟。2、岗位考勤（1）学校不定时查课堂、坐班。空堂（以不在课堂为准）一节罚款20元；请假者须自行调好课，并通知

6、年级主任；虽履行请假手续但仍出现空堂者处罚请假人；已调好课并通知了教导主任，仍出现空堂者，处罚接受调课人。（2）正常上班时间打球、下棋、玩扑克、饮酒者，发现一次，罚款50元，并连座年级主任、包级干部、校长，每人一次罚款50元。（3）旷会（含各级各类会议），每次罚款20元。（4）未坐班每次罚款5元。（5）旷工一节课罚款10元。四、记分办法：1、每学年考勤记60分，全勤每周记1分，校开会每次记1分。旷工者每节课扣2分；空堂一节，从考勤得分中扣1分，开会迟到、早退扣0.5分，旷会扣1分。2、事假每月累计不超过2天，累

7、计超过2天后的部分，每超出一天扣1分。3、病假一个月以上者，执行湖政发［1999J41号文件规定。4、迟到、早退一节课以内者，每次扣0.5分；每次超过一节课时间及以上者，按旷工论处。5、在哺乳期内的女教师（小孩不到18个月），每天可以有两次哺乳时间。6、请病假须持县级以上（含县级）医院出具的诊断证明、病历证明、住院证明（首次住院治疗一般不少于半个月），经学校同意后,方予准假。7、正常产假没有教学成绩，依据前一学年的教学成绩进行考核,参与下一年竞聘。教学常规量化管理制度一、备课（35分）1、语文、数学、英语集体备

8、课：（1）无论单元备课还是课时备课①各环节要齐全，应符合《教学常规》中的备课要求；②书写规范；③装订整齐；④数量与任务一致；⑤按规定时间上交，符合要求的计10分。①——④每一项不符合要求扣2分，不按规定上交扣10分。（2）集体备课下发后，语文、数学、英语教师应结合所任教年级、学生的具体情况，对原备课进行必要的修改。包括：教学重难点、教学目标的修改和添加，教学环节的添加（5分）；当堂练习