员工手册(律师设计版)

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1、广州ABC进出口有限公司GuangzhouABCImp.&Exp.Co.Ltd.口贝工手册广州ABC进出口有限公司”、"―1—»刖B3第一章员工行为规范5第1条职业操守5第2条办公室行为规范6第3条仪容仪表6第4条来访接待6第5条计算机使用管理制度6第6条办公用品管理制度7第二章人事制度7第1条基本原则7第2条人员补充8第3条人员招聘8第4条入职手续8第5条员工档案9第6条试用与转正9第7条人员变动10第8条离职手续11第三四章考勤与请假制度1第1条考勤管理12第2条请假制度13第四章薪资福利16第五章奖惩条例17第1条奖励形式17第2条奖励条件17第3条处罚

2、方式17第4条处罚权限和程序17第5条申诉18第6条处罚条件18第六章安全指引19第七章制订、修改与解释20-A厶冃us各位亲爱的同事，您们好！衷心欢迎您们加盟广州ABC进出口有限公司,成为ABC大家庭的一员！初到ABC,也许您对公司的情况还不太熟悉，希望本手册能排除您初到时的陌生感。木手册向您介绍了ABC公司的公司概况、人事管理、工作管理、员工薪酬、员工福利、奖惩条例等与您在ABC工作、生活息息和关的重要事项。请您仔细阅读，这是您的手册，也是广州ABC进出口有限公司对人员管理的基本准则。本手册将有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作吋，为了一个

3、共同的口标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实、温馨的工作环境。为此，我们相信经常重温本手册将会有助您尽快融入ABC,充分发挥自己的才能。若您认为木手册相关内容您需要进一步的了解，行政人事将非常乐于为您做进一步的解释。您的直属上罚是您工作的主要指导人，他/她将负责您的日常培训、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您寻求公司最高管理层的帮助。ABC的组织结构和管理体

4、制将随公司的发展不断地进行修订、健全和完善。我们深信,在此发展过程屮，ABC能为您潜能的充分发挥提供良好的工作环境和充足的机会！我们希望每一位在ABC任职的员工均能愉快地工作，在促进公司发展的同时，员工生活也能得以不断改善，并从工作实践中得到宝贵的经验，奠定您良好的个人事业基础！更希望公司的全体员工能够建立起共同的、和谐的工作关系，携手创建公司美好的未来！广州ABC进出口有限公司行政部公司领导（签名）:签署日期：第一章员工行为规范为加强公司内部管理规范化，树立公司良好的对外形象，规范公司员工职业行为，提高整体员工索质和职业道德水准，维护公司良好的信誉，促进公司

5、健康冇序的发展，特制定木员工行为规范，全体员工切记并遵照执行。第1条职业操守1.遵纪守法平等互敬——严格遵守公司各项规章制度；禁止赌博、吸毒、打架及任何违反国家法律法规的行为；坚持制度面前人人平等的原则，上下级、同级间互相尊重,不搬弄是非、拉帮结派，扰乱公司内部团结和宓调。2.敬业爱岗服从至上——热爱本职工作，千方百计做好工作，力所能及帮助同事，把职业当做自己的事业來经营。员工须服从公司各项合理、合法工作安排和指示，做到个人服从集体，下级服从上级，按时完成木职工作，不得各行其事，如有不同意见，可向上级提出，但在上级未作出正式更改决定前仍须服从。3.商业机密时刻

6、严守——外岀不带明显公司标志物品，不交流冇关公司保密信息；不在公共场合谈论工作问题；向客户介绍时注意把握内容，内部资料不能介绍；不随意与客户/供应商交流其他客户/供应商业务关系、合作方式。4.乐于奉献甘为人梯——奉献是超出正常工作外的投入，主动与同事分享自己的好经验好方法，站在公司的整体利益的角度看问题、做事情，维护公司的利益和声誉，有甘为人梯的奉献精神。5.互帮互助团队协作——互帮互助、团结协作，不计个人得失，加强沟通、信任同事、自我批评、以身作则，促进团队合作。6.勇于担当敢于负责——遇到危机，勇于担当，能为公司分忧，有敢负责任的心胸；碰到问题，勇于承担，

7、不可互相推诿，积极解决。7.心态阳光乐观进取——自信乐观、主动积极、学习进取、坚持不懈、不断创新。&仪表端正积极正能——着装整洁、举止大方、谈叶得体、精神焕发，能传导公司积极向上的正能量。9.勤俭节约精打细算——公司是我家，节约考大家。节约也能创收，节约就是利润。从点滴做起，节约成本开支、节约用水用电、合理利用公司资源，支出预算要精打细算。10.低调做人高标做事——永记诚、信、义、苦四字箴言，而三个字是要学会做人，低调做人、做好人，就需真正体会和践行这“三字经”的深刻含义。后一个字是要学会做事、高标准做事，做成事，就需要有一不怕苦、二不怕难的锲而不舍的精神。第

8、2条办公行为规范1.上班时间非因工作需