女大学生就业调查问卷

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1、民族地区女大学生就业结构性因素调查问卷亲爱的女同学，您好!为深入了解女大学生的就业状况，为国家、社会进一步做好女大学生就业工作提供决策参考，以更好地促进女大学生就业，特开展此次专项调查活动。本次调查大约占用您10分钟时间，谢谢合作！第一部分基本情况1•您的性别是a男b女您的民族是o2•您的毕业时间是，您就业的时间是3•您的政治面貌是a中共党员b共青团员c民主党派d群众4.您就读的专业是,类别属于以下哪个学科门类?a哲子b经济学g工学h医学5•您的学历为a专科c法学i管理学d教育学e文学j军事学k艺术学f历史学I其他，

2、请注明c硕士研究生b木科d博士研究生6•您是否独生子女?a是b不是7•您是否担任过学生干部？b不是8•您来自省，您入学前的家庭来自a农村b乡镇c县城d地级市e省会或直辖市a小学及以下g博士研究生您父亲的职业是b初中c高中或中专d专科e本科f硕上研究生a机关单位b事业单位c国资企业d三资企业9•您父亲的学历是e其他金业f离退休g无业、失业h部队i务农您母亲的学历是a小学及以下b初中c高中或中专d专科e本科f硕士研究生g博士研究生d三资企业i务农dlOOOl元以上d其他灵活就业您母亲的职业是a机关单位b事业单位c国资企业

3、e其他企业f离退休g无业、失业h部队10•您的家庭人均年收入为a5000元以下b5001-7000元C7001-10000元第二部分1•您目前的毕业去向是：a已落实就业单位b6由职业cH主创业g求职中元/月（税前）c2001-3000元g6001-7000元k10000元以上e升学（国内）f暂不就业1•您与工作单位约定的起薪是人民币a未约定起薪b2000元以下e4001-5000元f5001-6000元i8001-9000元j9001-10000元2•您以何种形式与用人单位落实用人关系？a三方就业协议b劳动合同c用人

4、单位开具的用工接收证明j其他，请注明d3001-4000元h7001-8000元d其他，请注明a北上广深一线城市b东部沿海经济发达地区c中部地区大中城市3.您的就业地点是d屮部地区城镇e西部地区人屮城市f西部地区城镇g国家急需人才的老、少、边、穷地区h其他，请注明4•您就业的岗位是a普通管理岗位b中层管理岗位c技专业术岗位d技术工人岗位e普通工人岗5•您就业的行业是e建筑业h批发和零售业i住宿和餐饮业m科学研究、技术服务和地质勘查业o居民服务和具他服务业q卫生、社会保障和社会福利业s公共管理与社会组织a农、林、牧、渔

5、业b采矿业c制造业d电力、燃气及水的生产和供应业f交通运输、仓储和邮政业g信息传输、计算机服务和软件业j金融业k房地产业I租赁和商务服务业n水利、环境和公共设施管理业P教育r文化、体育和娱乐业t国际组织7•您就业的单位名称,您就业的单位性质是a机关b事业单位c国资金d三资企业e其他企业f部队g待就业h暂不就业i口主创业或灵活就业6•您所学的专业与工作岗位的对口程度是：a完全对Ub比较对Uc一般d不对口9•您认为部分女大学毕业生未签订就业协议的原因是邙艮选三项）a所学专业需求较少b就业岗位需求与自己专业水平不匹配c有单

6、位接收，但待遇、地点不满意或专业不对口d无牛活压力，不急于就业e用人单位更喜欢选男生f社会关系欠缺g就读学校名气不人h求职成本高i其他，请注明10•您听说过或亲眼所见的性别歧视表现有a限男性b男性优先c在招聘启示中声明：不招女生d能喝酒，損长文艺e面试通知时有男无女f招办公室女文秘，对身高相貌有要求g能长吋间出差h其他，请注明11•您认为现在找工作主要方式是a凭H己实力找b托亲戚、朋友帮忙c学校老师推荐d国家分配12•为解决当前女大学生就业难的有效措施是a完善相关的社会保障机制，普遍建立生育保险制度b加强性别平等宣传

7、，消除用人单位重男轻女的偏见c提高女大学生自身索质，树立信心，积极参与社会竞争d制定操作性强的两性平等就业政策，并严格执法e其它请注明：13•您一共投了多少份简历才得到第一份工作？alO份以下bll-50份C51-100份dlOl份以上14•您是否换过工作或岗位？a是b否15•你对学校就业指导工作的满意程度是：a很满意b綾满意c不太满意d很不满意16你最希望学校加强哪类服务？（限选三项）a求职面试技巧培训b就业信息发布c就业心理咨询d组织校园供需见面会e就业政策、形势分析f与用人单位建立关系，做好推荐工作17您在就业

8、中遇到的主要困难和问题是（限选三项）a岗位信息不足b求职方法技巧欠缺c就业能力不足d缺乏实践经验e社会关系欠缺f就业歧视g专业不对口或专业面太窄h高校培养方向与社会需要存在差距i对企业岗位专业知识缺乏了解j家庭对学生的就业期待较高k对企业招聘流程和基本要求缺乏了解I其他，请注明18•学校对就业困难学生主要采取哪些帮扶措施？邙艮选三项）a—对一就