实习报告------模版-副本

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1、哈尔滨华德学院毕业卖习报告院（系）：经济管理学院专业：人力资源管理班级：1205411班学生姓名：商永斌指导教师：肖琳时间：2016年5月18日—、基本情况实习时间：2016年3月4日至2016年6月3日实习地点：深圳市南山区学苑大道1001号南山智园B1栋18楼实习单位：深圳乐行天下科技有限公司实习部门：人力资源部二、实习目的在大学毕业z际，毕业实习为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习

2、，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践屮结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。三、实习单位介绍深圳乐行天下科技有限公司成立于2012年12月，是全球销量领先的平衡车品牌。乐行从初创期20人的小团队，一路成长发展，如今乐行员工人数近300人。乐行在全球建立了300家品牌专卖店，拥有20力你行粉丝，热销全球60多个国家和地区，2014年创下3.5亿销售额。乐行

3、掌握全球最领先的智能感知技术，拥有高端的技术人才和成熟规模化的销售网络。乐行已获得73项核心技术专利，产品检测通过CE、FCC、ROHS、IS09001等多项国际认证标准，成为行业标杆和标准。随着智能装备产品的迅猛发展，乐行未來将在智能绿色交通、智能家居、移动办公以及机器人方面进行延伸，成为人们出行、工作、生活的移动助手和智能管家，将“中国本土创造”销往全球，成为全球知名的创新型高科技企业和品牌。四、实习内容及过程（―）实习内容我的主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及FI常行政工作，包括网络招聘，

4、现场招聘，电话预约而试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。（-）实习过程内容包括招聘方面：因为自己刚接触这份人事工作，所以，很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位！招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试，给到公司应聘者进行简单初试，因为

5、我们主要是招聘工程师，比较注重PBA等软件专业知识，通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。因为公司人员流动性大，也就意味着招聘任务比较重，所以每个月都要参加几次大型现场招聘会，但廿前这个时间段人才市场人才供需情况來看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人比较少，质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽；有的求职者只是投了简历，约定好了面试却选择放弃，可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题；冇些求职者面试通过了也选择放弃，口J能因为对公司的一些销售政策或压力。综合这些情况，导致每

6、次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好，所以，招聘任务对自己来说，任重而道远！1.网上筛选简历乐行天下公司口前的招聘需求比较大，在前程无忧、人才热线网和智联招聘网三个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收人量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因索，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。2.电话预约面试在通

7、过轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通屮主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。3.接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息一直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主耍是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，冇学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其

8、如何填写表格，需要茶水的及吋提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。4•面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。5.入职核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印