2019年企业办公室主任工作计划

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1、20XX年企业办公室主任工作计划  办公室是事务性部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、活动接待、车辆管理、物品采购、企业文化建设等。面对大量事务性工作,力求强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,尽量周全、准确、适度,避免疏漏和差错,现将工作作如下总结  1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。  内外协调是办公室日常工作中的主要部分。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。

2、  2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。  认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。  3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。  4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实

3、公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。  5、做好公司各种会议的后勤服务工作。  6、积极协调、全力协助其他公司做好各类重要接待及重大活动。  7、办理集团公司交办的临时性工作。  总起来看,办公室的工作中还是存在很多问题。比如效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不够规范等。针对这些的问题,我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面  1、牢固树立服务意识、补位意识,为领导服好务,为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务,要确保建立畅通

4、无阻的信息渠道,要确保营造团结向上的工作氛围。  2、继续完善各种规章制度,落实岗位责任制,努力实践制度管人,不断提高整体管理水平,使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。  3、加强市场调研为领导决策提供依据,为领导决策提供论证资料。  4、不断提高档案整理水平,继续健全档案管理制度,使公司各类档案、文件资料不遗失,查阅方便、迅速明了。  5、规范采购程序,严格按规定进行日常物品的采购工作,努力控制本部门的采购成本。  6、加强网站建设工作、推进报刊编制工作,把各部门各公司都吸纳进来,快速推进整个集团公司的企业文

5、化建设步伐。  7、强化日常管理,提高工作效率,抓落实,抓考核。

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