创建市级文明单位工作安排

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1、2009年度创建市级文明单位工作安排为进一步深化精神文明建设，努力建设一支优秀的思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍，营造优美的工作和生活环境，促进三个文明建设协调健康发展，经总公司党委研究决定进一步加大开展创建市级文明单位活动力度，特定如下创建规划：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入贯彻落实科学发展观，加强思想道德建设，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公交为民服务工作队伍，促进监督管理职能到位，以稳定为根本，以改革为动力，服务地方经济

2、，提高创建工作水平。二、目标任务（一）总体目标努力建设一支政治强、业务精、作风硬、效率高的工作人员队伍，全面提高工作质量和水平；努力营造优美的工作和生活环境，树立团结奋进、务实高效、开拓创新、勤政廉洁和文明向上的形象，促进三个文明建设协调发展，争取市级文明单位荣誉。（二）具体任务自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到光明正大、清正廉洁，在群众中树立良好的形象。（三）完善规章制度进一步加强卫生、学习、考勤等制度建设，推动各项工作的制度化、科学化、规范化，按照用制度管人、管事的要求，进一步明确各科、室的工作职责。（四）加

3、强领导调整创建领导小组，具体负责创建活动的组织领导，确保创建活动健康有序的开展。领导班子要带头学习政治理论及业务知识、管理知识，提高自身的理论素质、政策水平和驾驭全办公室的能力；各办公室负责人要发挥模范带头作用，以身作则，做出表率，要做到上下一盘棋，为创建市级文明单位打下良好的基础。三、具体措施（一）在政治文明建设方面一是加强公司各级班子建设，坚持领导班子的中心组学习制度，通过党员领导干部深入学习实践科学发展观活动和各级班子的民主生活会，提高了班子成员思想政治水平和驾驭城市客运市场的决策能力；二是实行了厂务公开

4、，建立了厂务公开栏；三是实行了民主管理企业的管理制度；四是建立了干部任职期间的年度考核和职工评议制度。（二）在精神文明建设方面一是狠抓职工的教育培训，努力提高职工素质；二是大力开展“争创文明线路、文明车厢”活动，进一步提高服务质量；三是与其他单位开展多种形式的共建活动，寻找差距,弥补自身不足；四是开展家属区的文明教育和文化娱乐活动，丰富了公司职工家属的业余文化生活，陶冶了职工情操,达到了寓教于乐，增强企业凝聚力、向心力的目的。（三）在物质文明建设方面一是加大创建文明单位的硬件建设投资，改善我市人民的乘车环境；二

5、是根据城市框架不断拉大的现实，合理调整营运线路；三是努力改善公司职工的工作环境和居住环境，解决员工的后顾之忧；四是积极参与社会各界组织的各种社会公益活动。二O—O年三月