学院践习经费使用管理办法(试行)

《学院践习经费使用管理办法(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、践习经费使用管理办法（试行）产学研践习是高职院校培养“双师型”教师的重要途径，践习经费的投入和使用是产学研践习活动顺利进行的重要保证。为确保学院践习经费科学合理使用，提高教师践习的积极性，保证践习效果，结合我院实际，特制订本办法。一.践习经费使用原则1、按践习计划执行原则。教师践习计划必须是服务于教学改革、专业设置、课程设计、技术项目研发等方面的内容，践习经费严格按照审批通过的践习项目计划要求使用。2、专款专用原则。学院将统筹安排，在保证教师践习工作正常进行和践习质量的前提下，如有结余，仍然用于教师后续的践习活动。3、用到实处原则。践习经费的使用要列出计划，使用中要真正促进教师践习的效果，应

2、科学合理，杜绝铺张浪费。二、践习经费的使用范围践习经费用于支付教师践习过程中发生的费用，其主要支出范围：1、管理费：用于支付践习企业及学院管理教师的各项开支2、带教费：用于支付践习企业带教指导教师的指导费3、津贴补贴：用于补贴教师参加践习后，因无校内教学科研等工作量或工作量不足而产生岗位津贴不足部分4、外请教师费：用于支付从企业等实际部门聘请专业人员承担有关教学工作而产生的相关费用5、践习教师日常开支：用于支付践习期间的交通费、旅差费、调研费、图书资料费、少量的通讯费。6、协作费：教师与践习企业协作承担的教学改革项目、课题研究项目需支出的科研经费(以合同或协议为准)，包括以项目研究的部分编辑

3、出版费，专家评议、成果鉴定以及必要的招待费。7、奖励费：用于对践习效果良好，考核优秀的践习教师给予适当的奖励。三.践习经费的管理和使用1、践习经费要做到“专款专用”，由学院统筹管理。践习教师在申请到的践习专项经费范围内有经费使用的自主权。践习计划获得教委资助后，由财务部统一发给践习经费使用登记卡，践习教师持登记卡按践习经费的使用范围进行开支。2、教师践习过程中，凭践习日常开支范围的有效凭证，经所在系部负责人、人事负责人、分管领导、主管院长审核签字后，持登记卡到财务处报销。下列情形者，学院有权停止其践习经费的使用：(1)自下企业践习之日起，未按照践习计划正常开展践习活动；(2)未经批准擅自变更

4、践习企业和践习任务；(3)非不可抗力，自行终止在践习企业的工作；(4)践习结束后不能按时完成践习报告或约定的课题项目，又未申请办理延期践习手续，超过践习截至期限两个月以上；3、教师践习过程中发生的管理费、带教费、协作费、外请教师费等，按照相关协议达成的标准，经践习教师所在系部、学院人事处、教学科研处、分管领导、主管院长审核签字后至财务处，按院财务有关制度予以报销。4、教师践习的津贴补贴以同级(类)教师满工作量的岗位津贴水平计算，每月以打卡的形式发放给践习教师。工作期间的津贴标准，原则上按照教师在校教学时的奖金、课时费计发薪酬。(如专职教师津贴根据践习成果的大小，按每周10-14课时发放)，业

5、余时间段(寒暑假)的践习津贴，根据教师践习中工作表现的差异，按每月资助2000-3000元标准计发。5、教师践习结束后，由学院成立教师践习考核委员会，对教师践习情况进行考核。考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次，对于考核“合格”的教师，按照其践习效果的差异，给与一次性奖励1ooo—2000不等。6、对于教师践习结束后仍有留存的经费，优先用于申请到践习项目的教师，其次由学院整体统筹，用于教师其它形式的企业践习活动。7、所有践习经费使用均须接受学院监察审计部门的监督与审计。本办法自公布之日起实施，由人事处、财务处、教务处负责解释。