桂电电气专业就业指导课论文

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1、就业指导课结课论文课题：咼校大学生创业就业探讨学院：机电工程学院专业：电气工程及其自动化学生姓名：学号：指导教师单位：机电工程学院姓名：职称：副教授题目类型：理论研究□实验研究口工程设计口工程技术研究口软件开发口2012年1月7日高校大学生创业就业探讨［摘要h大学生就业形势日益严峻，如何做好大学生就业工作，使大学生成功就业，这是高校和大学生共同的希望。应认真贯彻十七大报告中实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业的方针，这是是缓解当前就业难的重要途径，是高校大学生就业教育取得成效的重要之策。高等教育由精

2、英教育发展为大众教育，在很大程度上提高了我国的全民素质水平，但各高校连续几年的不断扩招，在某种程度上也降低了大学生的教育质量，造成就业难的问题。从分析高校大学生就业难的问题入手，有针对性地对如何加强大学生创业就业工作做出分析探讨。［关键词］:大学生；就业创业；思想政治教育1大学生难就业的普遍原因1.1高校教育方面高校扩招后，高校毕业生就业工作遇到了前所未有的压力。2006年高校毕业生达413万人，平均就业率为70%,也就是说，还有约124万名大学生无法及时就业。更为严峻的是，我国20世纪80年代生育高峰期

3、出生的人口正在不断进入劳动市场，并且高等教育招生的规模将在稳定增长的前提下保持相当的水平，这种就业状况在今后几年内不会自然解决。而且部分大学在培养学生时仍以应试教育教学为主，多以四六级证书或各种资格证书作为毕业条件，使专业实习难以达到预期的培养目标,导致培养出部分髙分低能的学生。另外一些大学的专业设置比较相近或划分过细，难以适应不断调整的社会需求，加上部分课程设置缺乏认真论证，学校师资力量跟不上，使得学生理论知识学习不扎实，动手实践能力也跟不上，直接导致学生就业能力较差。1.2学生个人方面(1)较以前学生

4、相比，现在大学生的自立能力较差，对家长和学校的依赖性比较强，与社会接触以及人际关系处理方面的能力欠缺，并且缺乏敢于吃苦的精神。这就形成了一个奇怪的现象，往往学生本人不急于就业，而是家长和学校却对此煞费苦心。(2)由于部分大学生对就业环境分析不足，对就业形势把握不准，因此对工作岗位的期望较高，而社会很多岗位需要大学生从基层做起，能够吃苦耐劳，踏踏实实把基础工作做好。对于经过四年奋斗的大学毕业生，不愿接受和普通工人一起从基层干起的事实，形成了髙不成低不就的局面。(3)当今大学生就业期望值偏高导致理想与现实脱节

5、，造成“有业不就”和“无业可就”两种矛盾并存。大学生的自身素质与社会需求的差距较大，部分毕业生过髙估计自己的素质和能力，不能满足用人单位要求。传统的就业择业观制约了大学生成功就业，大学生普遍存在“等”、“靠”、“要”等思想，缺乏创业精神和自主创业意识。大学生存在许多不良就业心理，一旦遇到困难和挫折，则产生了各种不健康的心理，如就业不满情绪、悲观焦虑等。(1)大部分在校大学生创业愿望难以付诸行动，创业能力低。创业能力包括专业技术能力、经营管理能力、社交沟通能力、风险承受能力、创新求变能力等，具有很强的综合性

6、。虽然学校有很多的实践机会，但真正主动参与的少。如暑期社会实践，大多数学生是以走过场的形式来应付，只要在鉴定表上盖了章就万事大吉。很多同学的创业目的是为了积累经验。然而，当他们投入了大量时间与精力后才发现,辛辛苦苦换来的却是血本无归的惨痛教训。对于有创业热情的同学们来说，这纯粹就是浪费时间和金钱1.3社会整体方面(1)目前，大学生在就业信息获取方面还比较单一。社会能够提供的就业信息多限于朋友、亲戚的介绍，参加学校、当地政府举办的人才招聘会以及网站提供的信息。仅凭家人介绍和参加相关招聘会毕竟接触的信息较少，

7、而网站尽管作为信息量大，更新较快的载体，但由于这些信息良莠不齐，还不能很好的满足大学生就业的需要。(2)部分企业用工制度不规范，为应届大学生提供的福利待遇和工资标准定位较低,在很大程度上挫伤了学生的就业积极性。另外，一些企业急功近利，希望学生工作后能够立刻为企业创造效益，更倾向于有工作经验的大学生，对学生的培训和再教育缺乏可持续发展的眼光，缺乏为学生进行能力培养的资金投入，使得应届毕业生的就业问题更加严峻。(3)由于我国大部分企业为劳动密集型企业，随着大学近几年的持续扩招，每年毕业的大学生人数也在不断增多

8、，而企业提供的中、高层岗位有限，且大多要求有工作经验，所以部分到基层工作的大学生容易引起心理落差,对就业前景估计不足，致使大学生就业积极性不髙。2大学生就业应对策略2.1国家优化创业环境，提供创业政策保障第一，营造创业文化氛围。宣传、普及有利于激发人们创业热情的财富观、信用观和成败观，努力营造“千方百计想创业、一心一意创大业、齐心协力创成业”的浓厚的创业文化氛围，为大学生就业创造良好的宏观环境；第二，需重视和推进社会就业，理顺