2019韶钢入职培训心得体会

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1、韶钢入职培训心得体会　　启程在七月　　炎炎七月，告别亲人、告别亮丽的大学校园，我怀着满腔热情来到了粤北，来到了这个叫做韶钢的地方。孤独、陌生、不适，所有的感觉一起涌来，听着陌生的语言，看着陌生的面孔，在一丝新鲜感的背后是更多的胆怯。因为对一个刚毕业的大学生来说，这是一个全新的开始，也是零的起步。　　然而这种胆怯很快就消失了。初到公司，看着那些笑容可掬的同事时，我顿时找到了一种家的感觉，这种感觉在紧接着为期一周的入职培训上愈发的强烈。辉煌的历史、响亮的口号、以人为本的管理理念、团结的真谛让我陶醉其中，受益匪浅。　　首先谈谈角色转变，当我们来公司报到的第一天起，就清楚地认识

2、到自己已经是公司的一名员工了。从此工作将是我们最重要的事情，要通过努力工作来充实和改造自己。当然不能为了工作而工作，要把公司的方针和利益成为自己事业的一部分，这样才更有激情。转变角色，最重要的是要先调整心态,正所谓身随心动，重要的是心，从心态开始调整才能激发行动上的改变。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人、事、环境都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。　　这里我重点谈谈团队精神。

3、在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。只有时刻想着通过公司生活扩展眼界和交际范围，学习专业知识，同时把公司当做自己圆梦的地方，这样才可以让公司生活成为我们人生里最重要的组成部分。只有意识到公司生活中有很多值得学习的地方，才能真正学到知识和技能，这亦是团队生活的特点。有这样一个小故事：一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去!只有一个小组成功做到了，他们

4、采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。大家都知道台湾著名组合SHE吧，如果把她们三个分开，我们几乎看不到她们的优势，就因为这种完美组合与配合，才使她们红遍歌坛。我想这也正是一加一大于二的最佳阐述吧。　　接着，我具体谈谈自己加入信息部的感受。从到信息部见习开始到现在,我对韶钢的

5、信息化建设也有了初步的认识,了解到要做一个项目凭个人的力量和智慧是不够的，即使是天才个人，也需要他人的帮衬,通过团队成员为了团队目标紧密分工合作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。现在运行良好的信息化项目就是最好的见证，在公司同事们都很和蔼可亲，对我们也很信任和期待，对我们的问题能知无不言，对新员工也是尽心尽力。同时也让我看到了一个高效的工作团队，作为信息部新一员我感到荣幸，同事们的热情，关心和爱护，我想我很快很融入这个集体并为韶钢的信息化建设添砖加瓦，并做出新的成绩。　　再说说人际关系吧。易中天说过：“要成功就要朋友，要取得巨大成功就要善用人脉。”的

6、确，要想提高我们的工作效率，想要干出一翻事业，就要维持良好的人际关系。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。现代人都很重视人际关系，因为人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。良好的人际关系在工作中起润滑的作用，减少摩擦，增进了解，遇到问题能得到及时的帮助，让我们工作更顺心。和同事处好关系，可在增进友谊的前提下互相帮助、互相学习，这样就会在很和谐的环境下工作。我们和领导处好关系，可知道自己工作的方向，可知道整个单位的发展方向，我们考虑问题就可从全局出发。　　在培训的时

7、候,老师给我们讲了沟通的重要性,如何作有效沟通,虽然在学校的时候做过学生干部,但是在这次的培训对我还是教育意义很大.从古至今，中国人一直将“少说话，多做事”奉为瑰宝，固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可却忽略了一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之一。　　再说说职场生活中的竞争意识。不知道大家有没有听过这样一个故事：两个人在森林里，遇到了