低学历人群就业分析!

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1、低学历人群就业分析!低学历人群就业分析:1.体力活工作时间不定,老板会无限压榨你的劳动力,工资发放不准时;2.销售不仅需要口才,更需要熟知行业知识,而销售工作的底薪更是低的可怜,没有业绩等于没有一切!3.工人许多工厂的普工每天上班几乎达到14个小时,重复同一个动作,在这样的地方工作,就像坐牢一样,被关在里面,生活环境差。可是区区一点打工的收入又如何足够成为他们今后结婚生子的资本?加之现今大多数打工者的工作地点如鞋厂、制衣厂、电子厂等,工作时间长,工作条件差,工资偏低而且不安全,许多打工者们越来越发现生活的艰难4.小新认为,低学历的学员毕业后就直接选择外出打工,其实

2、是并不明智的。低学历的学员更应该选择一个好的技能经过一年或两年的努力,你成功获得了敲门砖;你进入了这个行业,刚开始你会有个4000左右不差的收入;同样你会发现,只要肯吃苦,你可以做出更多的成绩,获得额外的项目提成;一年内,你会感觉很充实,你会发现自己的收入自己可以控制,你会发现你的时间是那么的值钱,你会发现你一直处于创作和设计的成就感中;一年后,你会发现你很吃香,会有猎头公司来挖掘你;二年后,你会发现房子、车不是那么的遥不可及;三年后,你有了一定的积蓄,底气也足了,你会发现很多时间,你都是在跟别人谈合作,谈创业,谈项目。四年后,你也许就已经创业当老板了;你的命运,

3、你的时间,终于无需被别人操控,你可以操控别人了;你强大了,自由了!小新为大家推荐几个比较好的专业,给大家参考一下哦!第一,厨师薪资待遇,往往是众多求职者首先考虑的问题,据可靠报告显示,烹饪、西点专业人才作为现在的热门岗位,薪资也是一直在“水涨船髙”,从起薪5000到月薪8000,烹饪、西点专业一度成为了宠儿。那为什么烹饪、西点专业会如此“吃香”呢,国际权威机构调查显示,厨师已成为全球十大热门髙薪职业之一,成为真正的人生金饭碗。21世纪初,世界厨师队伍已发展到数千万人,但中餐厨师人才需求缺口最大,中国素以烹饪王国著称于世,厨师力量和人数首屈一指,国家餐饮行业调查显示

4、,未来5年,中国厨师需求总量达500多万。改革开放至今,我国餐饮业正向现代化、产业化、国际化方向迈进,除了对餐饮人才需求越来越大,厨师的待遇也越来越高,据《大洋新闻报道》,广州、深圳年薪120万高级厨师难聘。悟性高的厨师再+上灵感的爆发和机遇,可以获取髙额的价值回报!厨师不但薪资髙,而且在就业过程中,大多公司不会以学历为考核线,只会看着个人的技能,往往技能决定公司是否聘用,低历为考核线,只会看着个人的技能,往往技能决定公司是否聘用,低学历者学习烹饪不再为高薪就业而苦恼。第二,西点师西点师(Pastry),这是一个受人尊重的职业,例如说国际著名的西点师RJ,就是通过

5、自己不断的努力,有了良心的西点师的美称。知名财经杂志《福布斯》联手全球权威咨询机构纽约声誉研究所(ReputationInstitute),面向全球范围内的上千家大企业做了一项声誉调查并公布了一份"2008全球最受尊敬企业排名”。来自拉美的大型跨国烘焙食品企业宾堡集团(GroupBimbo)就名列榜上前十名。西点师,这是一个紧缺人才的职业,澳大利亚TAFE技术培训热门课程也有西点糕点师。中国焙烤食品糖制品工业协会理事长朱念琳在接受采访时说,中国烘焙行业近两年以20%以上的速度高速发展,但由于中国太大,且一级城市到四级城市的分化太多,烘焙行业远远还没有开始饱和的迹象

6、,对于人才的需求今后也会非常的可观。据权威调查研究机构数据显示:2003-2008年间,中国烘焙食品行业产值年均复合增长率(CAGR)为29.3%,2008年烘焙食品行业达到778亿元的产业规模。随着烘焙产品在中国市场的健康增长,预计到2013年烘焙食品行业将会达到1300亿元人民币的产业规模。与此同时,高速发展的行业同时也带来了巨大的人才需求缺口。在蓉城以及其他大中城市,西点师、面包师受到了行业企业的追捧,十分走俏。目前国内西点行业从业人员却十分匮乏,高级西点师更是寥寥无几,人才供需的不平衡导致了西点师高薪的就业前景。据调查显示,目前我国大型西饼屋像克莉丝汀、好

7、利来等都奇缺优秀的西点师,企业想要招到具有良好基础的专业人才变得十分困难。即便是在招聘中对专业能不做太高的要求,也同样招不到合适的人才。为了解决企业的"人才荒",不少企业尝试邀请专业的西点师入企带薪培训,但这样的方式也远远不能满足企业的用人需求,且抬高了用人成本,而所取得的成效却微乎其微。业内人士认为,要真正解决企业的人才需求,应该更多地依靠专业的职业培训机构的力量。学厨师,学西点,必须选择专业正规的学校学习,千万不能贪小便宜而去免费的学校或是到酒店当学徒!还在犹豫什么?快来行动吧!东方BOBCIOC海南新东方烹饪学校HAINANNEWE/STCUISINESC

8、HOOL

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