2019新员工入职培训心得「精选」

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1、新员工入职培训心得「精选」  培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。以下是xx收集的新员工入职培训心得,希望大家认真阅读!  【1】新员工入职培训心得  首先,我非常感谢公司给了我们新员工培训的机会,我也很荣幸的代表忻州分公司去参加这次培训,这说明公司对我们新员工很重视,其中包括:转岗人员和实习生。反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于身处服务行业的我,也非常珍惜这次机会。  这次培训的主要内容是为了使新入职员工全面认识公司,迅速适应公司环境,对自己的职业人生做出科学规划,尽快的融入团队,共

2、同推进公司发展。培训开始以励志视频《再生的雄鹰》来开序幕,该片让参加培训的员工深刻感受到面对人生困难与挫折时,拥有坚强意志的宝贵性,并认识到正确选择人生道路的重要性。随后围绕“公司组织架构、薪酬制度、马斯洛五大需求实现自我的诠释、目标至上、认识自我等”多方面讲解。  通过培训,让我们对自己的公司及工作岗位有了更深刻的认识和了解,从而能够更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用公司的优势资源,让自己与公司共同发展前行。通过培训还了解了一些走向成功的条件,以及很多工作中做事的原则和方法,从而和之前的自己进行对照

3、,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作开展及个人的发展有非常的好处。  在培训中主要讲了我们在生活和工作中,首先要有自己的目标和计划,自己要不断的学习,不断突破自己,正确的认识自己,才能跟上公司的发展。我们所处的时代是一个发展非常迅速的时代,在这样一种环境中,我们只有不断地学习,坚持不懈,才能跟上时代潮流,才能更好的发展。  通过这次培训,使我们对公司有了全面的认识,切身的认识到了职业规划的重要性。使我们在今后工作中能正确树立目标,懂得感恩,懂得如何处理好人际关系,挖掘自身长处,积极地进行团队协作。我们要在今后工作中发挥一滴水的作用,为公司这片大

4、海做出自己的贡献。使自己与公司共同发展实现双赢。  希望,公司还会给我们这样的培训机会。  【2】新员工入职培训心得  今天是培训的第一天,我怀着激动的心情乘坐公司大巴来到富丽巍然的化建大厦,吃过了早餐,与公司领导进行合影留念后开始了一天的课程。  首先在开班仪式上,中化二建集团有限公司梁孝平总经理为我们致辞,勉励我们从一线做起,要在艰苦的条件下迎难奋进,并对新员工提出三点要求:1、摆正心态;忠诚胜于能力,公司的利益与职工的利益相一致,心系集体才能成就更好的自己;2、在工作中学习;工作是一个学习的过程,年轻人要多吃苦,吃苦越多,掌握的能力就越多;3、

5、时刻用心;用心去干每一件事,并且多了解、多分析相关领域,掌握丰富的知识面。  上午10点,中化二建集团有限公司副总经济师、人力资源部主任杨庆文经理以《企业发展与个人成长》为主题,为我们讲述了企业发展历史、公司发展战略、员工个人成长等方面。在员工的个人成长中,杨经理教育我们要把个人的基本素质放在第一位,以人为本,全面提高自身能力,因为企业就是舞台,舞台的大小要靠我们自己创造,在“十三五”规划末,我们要为公司120亿的共同目标而努力奋斗。  在吃过丰盛的午餐和进行短暂的休息后,开始了下午的培训。中化二建集团有限公司副总工程师兼技术部主任董宁师工程师为我们

6、详细介绍了公司的技术系统,并告诫我们“三人行,必有我师”,多向老师傅学习,并通过网络、书本等多种途径加强自身理论建设,日积月累,必见成效。  随后,中化二建集团有限公司副总工程师兼国际部主任马建瑞工程师以“海外市场战略与发展为题”,对公司的海外项目以及市场拓展进行详细的阐述。公司借助企业改制的东风,融合国家“一带一路”战略,以“十三五”规划发展为契机,秉着“国内有影响力,国际有知名度”的企业愿景,积极开拓非洲、中东、东南亚等地的市场,并且在文莱中标高达20亿的项目,为企业在国际社会中树立良好形象,开拓广阔市场打下坚实基础。  在今天的培训中,我了解到

7、了公司的历史、企业文化和公司的完整架构,以及每个员工必须具备的条件和责任心,中化二建是一家老牌国企,所接触的一切人和事物都是全新的。中化二建会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与中化二建共创辉煌。  现在正处于公司发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下,我们携手同公司步入辉煌。  最后,以汪国真的一首诗共勉:“我们像一只响

8、箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行!”

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