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时间：2019-09-04
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1、手术室团队文化的建设13楼全体专科培训老师前言团队的概念最开始出现在商业领域，是指为了实现某一目标而有相互协作的个体所组成的公共体，它合理利用团队中每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。目前在医院建设、医学院教学实践中，团队的概念和团队建设得到越来越多的认可。手术室团队文化建设概念团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成共同目标而形成的一种意识文化。手术室团队护理文化的内涵手术室团队护理文化是围绕“以病人为中心”的服务理念，由严格的护理规章制度、严谨的护理技术操作流程、优质的服务态度和高效护理管理体制等要素组合成的一
2、个完整体系，其实质是在潜移默化中使全体护理人员落实贯彻服务理念，赢得患者对护理服务高度认可的总体文化。手术室团队护理文化内涵护理态度文化护理制度文化护士与患者、医生之间的文化心态手术室团队文化建设意义团队协作体现在整个手术过程中，是手术质量和效率的重要保证。团队文化建设有利于提高护理质量，提高病人满意度。本着以病人为中心的原则，通过团队协作，到达共同目标，最大程度恢复患者的健康状态。手术室团队文化建设的必要性加强手术室护理团队文化建设是缓解当前高度紧张护患关系的根本。加强手术室护理团队文化建设是改善医院“硬件”状况的基石提高了护士的工作热情，增强护士团队的内部凝聚力
3、，树立正确的人生观和价值观。手术室团队文化建设方法选好优秀的团队领导护士长是手术室团队中的领导者，带领手术室团队的向着团队目标奋进。（雁行理论）规范护士行为一套健全的制度是团队文化建设的的保障。人性化管理营造积极，和谐的工作氛围谢谢！
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