公司员工考勤打卡管理制度3

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1、公司员工考勤打卡管理制度一、为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。二、本规定适用于仙桥公司所有定编定岗的员工。友协单位的人员进出公司主大门时必须打卡。三、员工正常工作时间1、长白班人员：上午8:00〜12:00,下午13:00（夏季13:30）〜17:00（夏季17:30）。上班时刷卡1次，下班时刷卡1次，全天共刷卡2次或4次为正常。2、倒班人员:白班7:45〜15:45；中班15:45〜23:45；夜班23:45〜7:45。每班八小时工作制，上班时刷卡1次，下班时刷卡1次，共刷卡2次为正常，中途不得外出。倒班人员参加调度

2、点名。调度须在点名结束后10分钟内将点名的异常情况（迟到、早退、换班、代班、旷工等）转交劳动纪律监察处核实、备案。3、特殊时间上下班的员工（保洁员、食堂服务员、采买员、绿化工、包装工等），按照该管理部门和有关部门核准的时段进行刷卡。四、所有员工上下班均须本人亲自刷卡，任何人不得代理他人或由他人代理刷卡。违者，代理人和被代理人均给予50元/人•次的责罚。五、公司相关管理部门为每一个持卡者（员工）设置“打卡开门权限”。持卡者在权限时段内打卡，门禁自动打开。持卡者在非权限时段内打卡，门禁不能自动打开，由值岗门卫开门。公司员工在工

3、作期间进出大门，凭派差单（放行单）等有效证明材料进行打卡登记，门卫放行。公司高管在工作期间打卡进出主大门，不要派差单（放行单）。经核实、批准的因工作需要频繁打卡进出的人员名单交保卫科备案（另发），其进出主大门时，可以不要派差单（放行单），门卫监督放行。六、保卫科值岗门卫负责监督进出人员的刷卡，并负责将员工的异常出勤情况汇报至人力资源部。如出现有某某员工无任何理由不刷卡随意进出，而门卫却视而不见的现象，被举报，或被公司领导、人力资源部、后勤部、行政监察部等发现，对当班门卫罚款50元/人•次。七、所有人员原则上须先到公司打卡报

4、到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导事前批准，或事后补交情况说明。不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。八、迟到、早退、旷工的界定：在上班铃敲响后5〜30分钟以内进入公司大门者，按迟到论处，责罚50元；在下班铃敲响前5〜30分钟以内走出公司大门者，按早退论处，责罚50元；在上班铃敲响后5分钟以内进入公司、下班铃敲响前5分钟以内离开公司，不计入单次的迟到或早退，但一月内累计3次或达到30分钟者，责罚50元。迟到、早退超过30分钟以上者，按责罚80元论处；半天不在岗者按旷工一天论处，责罚100元。九、员工外出办理业务

5、须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。对不服从管理、刷卡作弊、不刷卡进出、乘虚出入者或无派差单（放行单）而强行离厂的人员，门卫进行登记，集中于下月1日之前转交人力资源部。乘8:15或14:40大客车外出办事的人员，刷卡后原则上在大门外上车。十、上班时间假借公务为由而外出办私事，一经核实，按旷工处理。十一、员工因工出差，须事先填写派差单。副经理以下人员出差原则上由部门经理批准，各部门经理、副经理出差原则上由主管领导批准，高层管理人员出差须报总经理或董事长批准。特殊情况下，董事长或总经

6、理可以批准任何人员出差。高层领导工作期间临时外出办事须知会总经理，总经理丁作期间临时外出办事须知会管理者论坛秘书长或董事长秘书处。出差人员应将派差单复印一份交人力资源部备案。十二、一月内累计达三次未携带考勤卡者，保卫科进行清理、登记，集中于下月1日之前转交人力资源部备案。十三、人力资源部将各部门转交的备案情况，汇总后于每月5日之前遵照《仙桥公司劳动纪律处罚条例》进行责罚处置，批准后交工资管理科落实。十四、刷卡记录作为人力资源部考核员工的出勤记录、核算工资（营销业务员另行规定）的依据。十五、本制度从下发之日开始执行，最终解释

7、权归人力资源部。