临时工合同(后勤人员)

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1、临时聘用工作人员协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，田家寨敬老院（下称甲方）因工作需要与（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。一、合同期限1、合同期限为年，自年—月—日至—年月日止。2、试用期个月，自年—月—日至年月日止。二、工作岗位1、甲方根据工作需要，和乙方的工作技能或特长，经考核合格后，安排乙方适当的工作岗位。如上级、行业对特殊岗位要求持证上岗的，必须经有关部门考核获得上岗许可证后方可上岗，上岗证为本合同的附件。2、乙方必须根据

2、岗位的要求，按时完成本职的任务。3、甲方因工作需要或根据乙方的工作和表现情况，可调动乙方的工作岗位，在征求乙方意见时，无特殊情况，乙方应当服从甲方的安排。三、劳动报酬及福利待遇和社会保险1、甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位以货币形式向乙方支付工资。2、根据有关规定，经双方协商，乙方工资为元/月O3、乙方按照户籍自行缴费参加城乡居民养老保险、城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗。工伤保险由政府补助，甲方代缴。4、乙方享有婚丧假、产假等有关政策规定假日待遇。5、乙方因公或非因公死亡的待遇以及家属劳

3、保待遇等按国家有关政策规定执行。6、乙方患病或非因公负伤期间的有关待遇按国家有关政策和本单位规章制度执行。四、劳动纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规和政府的有关规定,严格执行甲方制定的规章制度，遵守执业纪律和职业道德。2、乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章制度的规定给予相应的行政处分和经济处罚，直至解除本合同。五、合同变更、终止和解除的条件1、本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。因工作需续延合同时间，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经由一方同意，可续订合同。2、合同双方在履行合同

4、过程中，如发生特殊情况，无法履行本合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更合同的有关内容，并办理变更手续。如订立本合同所依据的法律、政策发生变化，本合同应变更相关内容。3、经合同双方协商一致，可解除本合同。4、乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：①在试用期间，被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；③严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任或根据本单位规章制度受到开除、出名、辞退的；⑤乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；⑥乙方不接

5、受本合同规定变更合同事项，双方协商达不成一致时。5、甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：①甲方未按有关规定提供必要的工作条件和劳动保护的；②甲方未足额支付劳动报酬的；③甲方未缴纳应加纳社会保险费的；④法律、法规允许劳动者解除劳动合同的其他情形。七、其他责任和义务1、甲方应向乙方提供必要的工作场所，加强对乙方的安全、卫生和劳动保护；乙方在工作期间必须认真执行操作规范，遵守执业纪律和职业道德。2、甲方根据工作需要，对乙方提供必要的业务知识和技能培训等学习条件，并进行防范事故、安全作业和院规院纪的教育等；乙方

6、应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按时完成本职工作，并接受甲方及有关部门的考核。八、劳动争议处理屮、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在三十日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解或在六十日内向榆林市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，无明确规定的，双方协商解决。本合同内容与日后国家、本地区有关规定相冲突的，按有关规定执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同双方盖章签字之日起生效。甲

7、方：（盖章）乙方：（签名捺印）法定代表人签名：（签名）