XX集团公司员工思想、工作、生活情况问卷调查

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1、XX集团公司员工思想、工作、生活情况问卷调查xx集团各位同事：为了解总部员工思想动态，掌握员工现实需求,提高员工工作热情,丰富员工业余文化生活,推动和加强集团公司内部建设•总部设计此调查问卷。本次调查以无记名的方式进行，希望各位同事积极参与活动，珍惜民主权利多给予客观的建议。填写完后请于XX月XX日前将此表格交给XXXX处。说不定，您提出的建议和愿望，马上能够实现哦！XX集团公司于2017年4月（请在符合您情况选项的对应字母上划5”）一、基本信息1•您的性别【△旦】A.男B.女2•您的年龄【△旦CD]A.28岁以下B.28-35岁C.35-45岁

2、D.45-60岁3•您的政治面貌【△旦CD]A.中共党员B.共青团员C.民主党派D.群众4.您的全日制学历【△旦£】A.大专及以下本科C.硕士研究生及以上5.您每天以什么样的方式上班？（可多选）：【△旦CDE]A.地铁B.公交C.开车D.徒步E.电动车或自行车二、个人生活6.在您目前的心理状态中，哪种情绪最符合？（可多选）【△旦CDEFG旦】A.快乐B.满足C.充实D.平淡E.疲倦F.对周

3、韦

4、事务缺乏兴趣G.焦虑H.孤独7.您的业余生活主要如何度过？（可多选）：【△旦CDEFG旦]】A.学习专业知识B.运动健身C.看电视、上网、打游戏D.逛街购

5、物E.在家休息F.和家人在一起G.朋友聚会、夕卜出游玩H.回家继续加班I.其他8.如果您工作非常出色，公司给予您奖励机会，您会首选：【△旦CDEF]A.荣誉表彰B.晋升C.加薪、奖金D.旅游E.培训、进修F.其他9.您目前在生活方面的压力主要是（可多选）：[ABCDEFGHI]A.购房或装修B.找不到理想伴侣E.人际关系不和谐F.工作压力H.其他方面三、个人工作10.以下哪项是您目前在XX工作的原因?A.喜欢这份职业，个人特长得到施展C.照顾老人D.子女教育G.菠慕更高收入人群的生活水平却无法达到I.没有什么压力（可多选）：【△旦CDEFG旦】B

6、.单位发展平台好，学习、晋升机会多C.动力强军、科技报国的荣誉感和使命感E.就业形势严峻没有其他更好的工作D.工作相对稳定，生活有保障F.已在单位建立人脉关系网，不愿意离开F.已在单位小有成就，愿意实现口身更大价值H.其他11•以下哪方面最能让您对工作充满热情?A.单位发展的良好势头和光明前景C.个人特长在工作中得到充分发挥E.良好的成长和发展空间G.不断获得的成就感和荣誉感I.其他（可多选）：[△旦CDEFG旦！B.满意的工作环境和良好的工作氛围0.个人工作能力和业务水平得到明显提升F.领导和同事対自己工作价值的肯定H.满意的薪酬和福利待遇12

7、.对于任务紧急又不能在工作时间内完成的工作，您会【△旦CDE】A.自觉加班完成B.视工作紧急程度，能不加班就不加班C.不太情愿，但会服从领导安排加班D.看个人时间安排，尽最加班完成E.拒绝加班，拖到笫二天完成，哪怕耽误节点13.您认为要在公司取得发展，下列因素中哪个最重要：【△旦CDEF]C.让同事接受和欢迎自己E.有运气或机遇D.取得突出的工作成绩F.加强修养，做事先做人A.较强的欲望和积极地努力B.创造性和开拓性地工作14.您认为下列哪个途径提高员工素养最有效【△旦CDEF]A.制度约束，严格管控B.全员培训，强化意识C.评选模范，物质激励D

8、.领导带头，以身作则E.强化宣传，营造氛围F.其他四、工作氛围15.您对XX企业文化理念是否认可？（1为完全不认可，10为完全认可）1234567891016•您对目前XX企业文化理念的作用怎么看？【△目£B】A.对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用B.冇些作用，但不明显C.宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式D.不清楚XX文化理念的意义17.您在XX工作、生活是否有归属感：【ABCDE】A.有强烈归属感D.完全没有归属感偶尔有归属感E.说不清C.基木没有归属感17.您认为目前XX最大的优势是（可多选）：[ABCDEFGH]A.领导远见卓

9、识，决策能力强C.管理独特、水平高、创新意识强E.规模大、技术先进G.具有良好的企业文化建设基础B.拥有优秀的人才D.员工向心力强、士气高F.具冇行业优势，国家政策支持较多H.其它18.您认为XX集团最需要的精神是（可多选）：[ABCDEFGHIA.团结协作D.士气凝聚力G.诚实守信J.其它B.勇于创新E.一切从实际出发H.公平公正20.您所在的部门内部，上卜•级之间经常沟通吗？【C.艰苦奋斗F.上下同心I.民主温情ABCD]A.及吋沟通B.较少沟通C.沟通不畅D.没有沟通21•您是否有跳槽的想法？A.有B.有时有C.没有（A、B请回答①，C请回

10、答②）①如果考虑跳槽，最主要的原因是：【AECDEF】A.收入不丰厚C.公司发展前景不乐观E.工作压力大②如果不考虑跳槽，最主要的原因是