新员工职业素养

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1、新员工培训—职业素养欢迎词很高兴大家加入东桥这个大家庭，成为东桥的一员。从加入东桥的那一天起，我们就是东桥人，我们要用职业化的标准要求自己。为什么工作工作的意义我们在哪里工作我们工作的场所我们工作的场所为什么存在？东桥电器是什么东桥电器是什么学习的场所个性、能力发挥的场所谋生的利益共同体人际关系的场所生活的场所竞争的场所把工作当使命的员工把工作当爱好的员工把工作当饭碗的员工把工作当苦差的员工怎样更好的工作今天与大家分享——职业素养职业素养是人在社会活动中需要遵守的行为规范，个体行为的总和构成了自身职业素养，职业

2、素养是内涵，个体行为是外在表现。我们是职场人，我们要职业化！公司：选拔人才的基本要求和企业发展的必然要求员工：个人事业成功不可缺少的要素职业素养冰山理论职业人的素质模型我们成为东桥的一员，说明我们的知识得到了认可，我们经过试用期依然在东桥，说明我们的能力得到了赏识。那么我们需要锻炼什么？优秀员工必备的九种品质敬业主动责任执行品格协作智慧形象发展敬业爱岗敬业处处以专业的标准要求自己主动我们是雇员，更是主人从“要我做”到“我要做”先让付出超过报酬，然后让报酬超过付出责任担当意识——能担当才有大发展对自己负责，对他

3、人负责执行不是做事，而是做成事做正确的事，正确的做事，用心做事三分战略，七分执行品格“立德，立行，立言”“修身，养性，齐家，治国，平天下”品格：尊重、公平、值得信赖诚信、关怀……协作没有完美的个人，只有完美的团队失败的团队没有优秀的个人，优秀的团队没有失败的个人一滴水怎么才能不干涸？1+1＞2智慧总有解决的办法总有更多的办法总有更好的办法形象不要往自己喝水的井里吐痰相信自己乐观积极一言一行代表公司发展个人发展要跟上单位发展的主旋律如何提升职业素养变“社会人”为“职业人”以空杯的心态，不断超越追求卓越不惧艰险以实

4、用为导向的职业知识以专业为导向的职业技能以价值为导向的职业观念以结果为导向的职业思维以敬业为导向的职业态度以成功为导向的职业心理推荐书籍《谁动了我的奶酪》谢谢大家！