员工入职流程1

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1、员工入职流程表姓名入职部门入职岗位入职时间联系电话部门办理事项经办人签字备注1、车间告知员工入职部门的概况及入职岗位的要求。主管副总：车间主任：班长：2、办公室①交个人资料（身份证复印件）。②劳动合同签订。③《员工须知》的阅读，并签字。3、财务部①预交伙食费100元。②领取入厂证。4、物资库领取工作用品及住宿用品。5、车间统计员为入职者编号。注：1、入职者需按照以上的流程办理好入职登记手续。2、入职者需遵守公司的各项规章制度，做好本职工作。3、入职者需在办理完入职手续后，将此表交到办公室归档。员工离职流程表姓

2、名部门冈位离职时间联系电话部门离职办理事项经办人签字备注1、车间员工提出离职申请，经上管领导同意后，领取退厂单，办理离职。班长：车间主任：主管副总：2、物资库拿退厂单到物资库办理物品退还。3、车间统计员打工资单。4、办公室解除劳动合同。5、财务部①结算工资②开出门证③签订离职协议书。注：1、员工无论任何原因和情况离职，必须按照公司规定办理离职手续，员工1、在未办理完离职表屮规定的签字审批手续的情况下擅自离岗，一律以旷工处理。（详见《出勤管理制度》）2、员工需按照以上的流程办理好离职手续。3、员工办理完离职手续

3、后，将此表交到办公室归档保管。4、员工离厂时，必须有出门证。大连馥华食品有限公司员工请假单请假人T号部门请假事rh事假口病假口婚假口产假口丧假口其他口请假期限自年月日时至年月日时共日时部门总经理负责人（签字）（签字）注：1、请假人按请假事由在适当栏内划钩3）即可。请假期间按《出勤管理制度》办理。2、请假单办理完毕，交到总经办管理，以便月底统计出勤。大连馥华食品有限公司员工请假单请假人T号部门请假事由事假口病假口婚假口产假口丧假口其他口请假期限自年月日时至年月日时共日时部门总经理负责人（签字）（签字）注：1、请

4、假人按请假事由在适当栏内划钩3）即可。请假期间按《出勤管理制度》办理。2、请假单办理完毕，交到总经办管理，以便月底统计出勤。大连馥华食品有限公司员工请假单请假人工号部门请假事由事假口病假口婚假口产假口丧假口其他口请假期限自年月口时至年月H时共M时部门总经理负责人（签字）（签字）注：1、请假人按请假事由在适当栏内划钩3）即可。请假期间按《出勤管理制度》办理。2、请假单办理完毕，交到总经办管理，以便月底统计出勤。出勤管理制度一、员工每天上班和下班前必须到考勤处签到和打卡，事假、病假事先要通知主管部门，否则按旷工处

5、理。员工上班期间外出需告之主管部门。二、迟到、早退、旷工：1、上班7：30分后到岗计为迟到，罚款20元，迟到超过1小时的计为旷工，并扑I发当资；提前30分钟以内下班者按早退处理，罚款20元。全月累计3次迟到、早退按旷工一天处理，扣发一天工资。2、旷工一天，按基本工资一天扌II除；旷工二天，按基本工资三天扣除，打电话联系木人，并给了警告；旷工三天（含三天）或一年中旷工累计七FI者，公司将给了除名，并按自动离职处理，自动离者，扣发当月工资。3、因公出差按出差计划由主管负责人审核后，和考勤挂钩。4、工作时间未经领导

6、批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职30分钟内同迟到处理，超过30分钟，按旷工半日处理。5、每月的出勤天数，以考勤打卡和签到为准，缺一不可；因工办事、事假、病假必须有假条，没有请假条，以此规定条款处理。（请假条交到总经办保管）三、事假、病假:经主管领导签字后员工请假先填写《大连馥华食品有限公司员工请假单》,方为有效，没填写请假单或者请假未被批准，擅自离岗者，按照旷工处理。1、事假2天以內（合2天）、病假3天以內（含3天），由部门负责人审批。2、事假3天以上（含3天）、病假5天以上（含5天），由总经理审批。

7、3、急事急病來不及请假可口头请假，上班后应立即补办请假手续。5、员工生病请假需出具医院证明。6、事假和病假不发工资。六、负责考勤、统计的责任人员应杜绝代为考勤行为，若主管负责人抽查发现考勤、统计负责人因公循私则针对循私内容给了50元处罚。2012-6-1