11工资集体协议

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1、企业工资集体协商同送审表登记编号（）送审单位湖南华中矿业有限公司单位地址长沙市韶山南路123号华翼府12楼邮政编码410018单位性质有限责任公司单位法定代表人刘悟辉工会主席谢友良职工总人数43合同执行年限鶯;;fl；蔦送审日期2011年12月12日联系人李灿平联系电话13467676486报送材料目录1•企业集体合同文本2.职工代表大会或全体职工大会会议纪要及签到表3.企业集体合同协商代表登记表4.企业集体合同协商代表资格审查表5.企业与工会双方主体资质证明6.其他需要补充的资料：单位签章企业方首席代表（签章）日期：年月日工会签章职工方首席代表（签章

2、）日期：年月日企业工资集体协议企业名称：湖南华中矿业有限公司经济类型：私营经济法人代码:79911233-6企业地址：长沙市韶山南路123号华翼府12楼企业方首席代表:职工方首席代表:姓名：虞有光身份证号码:432501194510100014身份证号码:43040619691107501X联系电话：15873181820联系电话：13974980270第一章总则第一条为发展企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《长沙市工资集体协商试行办法》及有关规定，签

3、订本协议。第二条工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。第三条签订当年度职工收入集体协商协议的物质基础是企业当年实现利润—万元（其它指标另定）。第四条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第五条协议期限：从2011年12月5日起至2012年12月5日止。（一般为一年）第二章职工收入分配形式和标准第六条企业职工当年人均收入元。第七条甲方建立按劳分配为主的基本分配

4、制度。其中：对管理人员职工实行固定工资制：对技术人员职工实行计件工资制；对职工实行工资制；对职工实行工资制:第八条甲方在确定标准工资时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确第一章总则第一条为发展企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《长沙市工资集体协商试行办法》及有关规定，签订本协议。第二条工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入

5、水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。第三条签订当年度职工收入集体协商协议的物质基础是企业当年实现利润—万元（其它指标另定）。第四条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第五条协议期限：从2011年12月5日起至2012年12月5日止。（一般为一年）第二章职工收入分配形式和标准第六条企业职工当年人均收入元。第七条甲方建立按劳分配为主的基本分配制度。其中：对管理人员职工实行固定工资制：对技术人员职工实行计件工资制；对职工实行工资制；

6、对职工实行工资制:第八条甲方在确定标准工资时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定标准工资和工资差距。第九条一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。第十条企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和企业的标准执行。第十一条企业职工的收入每月15日以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。第十二条因不可抗力的因素影响或制约，企业当年实现的指标有较大差距时，职工收入按一定比例递减。第三章工资协议的变更、解除和终

7、止第十三条本协议有效期为一年。在有效期内，由于环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，双方均有权要求就变更或解除协议进行协商。当一方就工资协议的变更或解除提出协商要求时，双方应当在7日内进行协商。第十四条变更或解除工资协议，应当经双方协商一致，并制作《变更（解除）工资协议说明书》，并报人力资源和社会保障部门备案，企业工会应报送上一级工会。第十五条协议期限届满或双方约定的条件出现，协议即行终止。协议期满前，工会应当会同企业商定续订下期协议事项。第四章监督检查、违约责任及争议处理第十六条签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由员工代表和行政部门

8、的负责人组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。第十七条当协商