2017年12月西南大学[0469]《管理学》

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1、1、（）是以会议的形式，让预测人员在一种非常融洽和轻松的气氛中无拘无束、自由奔放地思考问题。德尔菲法专家会议法简单平均法头脑风暴法Y2、管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（）。让别人的情绪直接影响你Y当发觉遗漏时，直截了当地问留下适当的时间进行辩论该沉默时必须沉默Y3、下面哪个理论关注下属的成熟度（）。E.领导系统理论菲徳勒权变理论领导牛.命周期理论Y途径一目标理论4、某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很启j,但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型（）。任务型领导Y俱乐部型领导协作型领导虚弱型领导5、设计了一种

2、工资加利润分享制度的管理学家是（）oA.罗伯特•欧文YYB.亚当•斯密YYC.韦伯YYD.巴贝奇韦伯罗伯特•欧文巴贝奇Y亚当・斯密6、（）属于激励方法中的精神激励。员工股份制和产权激励分红晋升工资，颁发奖金目标激励Y7、可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况，培养更广阔的工作视角，有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是（）。F.脱产培训预备实习YY职务轮换Y模拟练习8、组织变革的基本程序的首要步骤是（）。进行组织诊断Y设计组织变革评估组织变革实施组织变革9、在使用经济订购批量模型计算最优订购批量时，通常考虑四种费用，但不包含（）。B.采购费用销售费用Y保管费用订

3、货费用10、以下关于群体决策优点的说法，不正确的是（）。产生更多的方案提供更完整的信息提高对决策方案的认可程度耗费时间少Y11、美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论：x理论和Y理论，而x理论就是对传统管理方式中（）概括。A“自我实现人”假设B“经济人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设“经济人”假设Y“复杂人”假设“自我实现人”假设“社会人”假设12、盈亏平衡分析法是用来研究以下哪儿种量Z间的关系（）o产量、成本、利润Y产量、成本、价格产量、成本产量、利润13、俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来Z食，志士不饮盗泉Z水”，根据管理学的有关理论，以下

4、哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当（）。此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同Y俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论14、使计划数字化的工作被称为（）。预算Y预测决策规划15、企业的基本战略可以概括为以下（Y）三种类型。全面成本领先战略、多样化发展战略和一体化发展战略一体化发展战略、差异化战略和集中战略全面成本领先战略、差异化战略和集中战略Y密集型发展战略、差异化战略和全面成木领先战略16、有差异就可能引起冲突，以下不是出

5、现冲突的原因的是（）o结构差异个体差异沟通差异信息差异Y17、行为是由动机决定的，而动机来白（）。需要Y领导努力组织目标18、管理者扮演联络者的角色属于（）oC.领导角色人际角色Y信息角色决策角色19、有机式组织结构具有的特征是（）o分权化、低度正规化、窄管理幅度集权化、高度正规化、窄管理幅度集权化、低度正规化、宽管理幅度分权化、低度正规化、宽管理幅度Y20、以下哪一项不是按战略确定的中心分类（）。稳定型战略Y低成本战略差异化战略重点战略21、企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于（）。履行社会责任¥社会响应以上都不确切履行社会义务22、管理是一门

6、艺术，这是强调管理的（）。A.实践性YD.精确性有效性复杂性23、谈判作为实现冲突管理的重要手段，是指组织之间就商品或服务交换内容（）的过程。不断协商避免冲突争取利益达成协议Y24、在战略环境分析中,一般情况下把组织所处的环境大致可分为（）。政治环境、经济坏境和产业坏境社会文化环境、科技环境和法律环境宏观环境、产业环境和微观环境Y政治环境、产业环境和微观环境判断题25、18世纪产业革命以前，管理思想处于一种萌芽状态，仅仅以观念的形式存在于人类的管理实践之中。18世纪屮叶以后的产业革命，把管理实践和管理思想推到了一个历史的新阶段。A.VYB.x26、当今的组织更多地处在“

7、急流险滩”式的环境中，这就对变革推动者提出了新的要求：动荡的环境需要革命型的变革推动者，而非渐进型的变革推动者。A.VYB.x27、宏观环境包括行业竞争结构和行业内战略群体等行业环境因素。A.JB.xY28、管理的科学性能为人们提供解决一切管理问题的标准答案。A.VB.xY29、程序化决策是管理人员按照上级制定的规章进行的决策，比较简单，一般在基层工作中最为常见。A.VYB.x30、专家会议法的优点是通过面对而的讨论，可以相互启发、相互补充，缺点是参加的人数有限，有时也会受到权威人士意见的影响。A.VYB.x32、控制是计划的依据，没有控