给求职面试者的一点建议

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时间:2019-09-07

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1、经常看到水区的求职面试贴,作为常年面试别人的人(最高记录一个月面试了10来个),从面试方的角度给几条小建议吧(背景:夕卜企,500强企业,应聘其他类型企业的请参考适用)•不喜欢小英文放一起的简历(特别是那种一行英文一行小文的),屮英文简历建议分开;•一份简丿力(一种语言)的篇幅以1・5-2页A4纸为宜。如果真的有很多丰功伟绩要写,建议单独附一张“项目清单”,列明自己参与过的重犬项目;•简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。比如,TOEFL成绩,如果考得不高,那么建议后而用括号注明tocfl的

2、满分是多少(原因很简单,不是每个面试官都会在短期内考过TOEFL,如果不给满分做参照,面试官可能认为你恶意误导),但是英语4级和6级不用列分数;•一般而言简历上是建议放照片的。但是仅限长的好看的!并且,请不要用PS过的照片。如果不上相,请干脆不要放照片;•请不要在简历上列家庭住址和家庭电话,很土;•标点符号很重要。比如,在你列举一份工作经丿力下的职责时,止确的标点是每一个职责后用分号“;”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。老外特别重视这个;•简历上的字体请自成体系,同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字休字号是

3、:屮文宋体或楷休(一般外企喜欢楷休,国内企业喜欢宋体),英文TIMESNEWROMAN,尽量不要用斜体字、黑体字。止文字号-般是小四或者12号,标题(比如I“工作经验”)可以小三或者14号。另夕卜,请注意行距统一;•个人经历与年龄相符,与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是,我见过一个应聘低级职位的人,她的简历上第一个职位屈然是某公司的董事,给人的感觉是,要么是胡吹,要么是富二代,都不是让人喜欢接受的类型(说明:不是不接受富二代,而是不喜欢在简历上显摆自己是富二代的)。2、面试方式及预约•新人不要更改而试时间,最好是直接接

4、受招聘方定下的第一个时间;资深人士修改面试时间(以显得口己现在还是挺忙挺重要的)的次数不宜超过1次(解释:公司负责面试的一般有多人,每改一次面试吋间,意味着HR要多次与所冇面试官重新确认时间。每次修改都是以群发邮件的方式做的,收到邮件的面试官会很烦);•最好不要接受电话面试(IIR专用词汇,F2F才是现场或视频面试),电话面试因为信号问题,很容易使而试官产生急躁的情绪;•面试当天请不要迟到!但是也不要过分早到,一般以提前10分钟到为宜。实在到早了,请自行找个公司视野范围外的角落呆着。3、面试着装及礼仪•一般而言,正装。资深

5、人士建议西装(包括夏季),新人穿西裤和衬衫即可(仅限夏季,其他时候还是建议西服)。当然,如果你非常明确地知道你要应聘的企业的着装风格,可以靠近那个风格去着装。但是即使拟应聘金业着装风格比较随意,也不建议穿全套牛仔服去面试,可以接受的是SMARTCASUAL(请口行BINGZ);无论穿什么,请确保衣服上没有褶皱!•无论男女,请不要穿露脚指头的鞋;除非应聘天上人间,无论男女,请不要穿能露出乳沟的上衣,不要穿露肩上衣,不要穿太短的裤子或裙子;•一般面试人员会被安排到一个房间先等候,请不要抢着开门!请走在秘书后面,如果已经不幸走她

6、前面了,到了地方请退后一步,让她开门;•等候期间,如果有秘书问你喝什么,请喝“水”!请不耍喝碳酸类饮料!(冇很多而试官是讨厌碳酸饮料的,你喝着那些东西,会使他产生对你的蔑视心理)请不要喝咖啡!(因为秘书会很烦你,而秘书都喜欢跟面试官八圭卜!)•进入面试房间后,请找对着门的座位处(方便面试官第一时间看到你,而不是先看到你的后背);•请不要把随身携带的物品放桌上,可以放在身边的椅子上或地上,总Z以让面试官看不到为原则(很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位);•请不要问面试官的名字,谈及对方时请用“您”。请不要用“咱们”

7、,很土很失礼!(你还不是人家的员工呢,谁跟你一家啊。。。)•在任何情况下,请不要打断而试官的话;请不要问而试官很多问题!•说话时请尽量看着面试官的眼睛,而不是到处乱看或者盯着自己的手指头;•请不要对任何问题说没有转折的“不”!比如:“我不知道”、“我不会”(直接的拒绝会使面试官产生对立情绪)。真正遇到不会的问题吋,比较恰当的答复是“这个问题我没有接触过/研究过”或“我不是很熟悉”,“但是我可以试着谈谈我的理解•面试结束请说“谢谢您的时间”;•面试官进入和离开房间吋,请站起来,在原地迎接/口送。3、面试问题•请诚实回答所有问

8、题,不要装!答案请不要偏离基本的人情世故。(举个例了说明,面试官都喜欢问你跳槽的原因,我个人最喜欢的一个原因是“应聘的公司离家近”)•面试官喜欢问的几个问题:1、跳槽的原因。最不建议的答复“不喜欢旧公司”“不喜欢现在的老板或同事”“现在的工作内容屮冇自己不喜欢的部分”。可以接受的答案:“工作内容缺乏挑战

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