非公企业党委书记年度述职报告

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1、基层党建工作述职报告某集团党委书记某某一'履行职责情况（一）积极发挥党委引领作用。我与班子成员明确不搞“拿来主义”，将召开会议集中学作为“两学一做”主要学习载体，结合企业特点认真制定学习计划，将每个月的第一个周六作为集中学习日，围绕学习十九大报告、新修订《党章》、习近平总书记系列重要讲话等内容，结合自身体会创新开展“四于”党课，要求"全覆盖、入于耳；接地气，记于心；学促做，现于行；强党性，立于身”，确保学习效果。截止目前，累计开展集中学习6次，上门''一对一”学习6次。为发挥党员先锋模范作用，党委在某酒店、运输公司等服务窗口单位先后设立党员先锋岗10个，党员志愿者服务队3个，组织服务岗

2、位礼仪培训3次。某汽修厂党支部开展“星级技师”评选活动，通过民主评议、组织评定，把“星级技师”党员列为党组织重点培养对象，并对评选出的'‘星级技师”给予每月200元的津贴奖励。《二》不斷夯实党建工作基础。健全制度，强化领导核心作用。设立联席会议制度，党委参与企业重大问题决策，党委成员进入集团行政决策层。6月份，党委和管理团队联席会议制度正式实行，企业重大经营目标和方案确定、重大管理制度执行要提交联席会议讨论，实行民主决策，避免重大失误。通过联席会议议定新兴产业项目3个、职工工资方案2项，管理制度2个。明确职责，全面推进各项工作。建立健全党建工作目标责任制，围绕工作重点和考核方案，夯实党

3、建工作基础，对党员台帐进行系统整理，建立健全党员活动制度，完善《党委文件汇编》。明确以各基层党支部书记为第一责任人，建立考核制度，坚持一手抓发展、一手抓党建，将党建工作作为各单位考核的重要指标。发挥作用，落实党建为民理念。通过收集意见、逐户走访等方式，摸清职工生产生活情况，进一步增加养老保险缴纳额度。5月份,党委为全体女职工提供免费体检，慰问运输公司徐清等20余名贫困党员。设立大病救助基金，2017年补助患病职工18.7万元。同时，集团党委与光明社区开展结对共建活动，共同走访福利院老人。《三》扎实推进精准扶贫工作。针对扶贫工作中出现的贫困户“等、靠、要”，以及“有体力、无能力”等问题，

4、党委紧随市委部署，通过对东大川村李召功、李义超、刘刚等贫困户的走访，了解到3户居民都是因病致贫或有劳动力而无事可做。集团党委根据实际制定帮扶计划，安排贫困户刘刚到境外园区就业，为贫困户李召功、李义超送去价值7000元的种羊，鼓励贫困户发展养殖，勤劳致富，从源头上着手帮扶，带动贫困户实现真正意义上的长期脱贫，改变他们长期依赖社会救济的落后思想，使他们认识到通过自身努力，一样能够实现真正脱贫，用自己的双手可以创造美好生活。二'存在的主要问题及原因回顾一年来党建工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级要求还有一定差距，主要表现在：一是履职能力有待提升。个别支部负责人存在履职不到位的问题，党组织战

5、斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范作用体现不突出，党员职工凝聚力不强。二是业务能力有待加强。在联席会议讨论企业重大事项时，党委成员不能熟悉掌握各部门经营特点，决策中不能提出合理化建议，导致党委参与企业决策受到限制，党组织发挥作用受到影响。三是理论学习不够深入。个别基层党支部班子成员存在对党建理论、党建知识，特别是应知应会的知识不够熟悉、不会运用问题，不能将党建工作与企业发展紧密结合，出现''两张皮”现象。产生上述问题的主要原因：一是监督管理不到位。我个人存在监管不力的问题，有时碍于情面，觉得大家都很忙，存在“得过且过”思想，导致对基层支部要求不严，党建工作执行不力。二是重业务轻党建思想

6、。少数党支部负责人认为企业的主要任务是抓经济、抓发展，导致部分支部书记在抓党建工作上积极性不高，责任不明确、措施不到位。三是党建工作不熟悉。部分支部书记对新形式下的党建政策不够熟悉，在学习上存在“眼到心未到”的现象，以至于不能很好地完成党建工作。三'下步工作思路和主要措施2018年，我们将结合企业特点，深入贯彻落实党的十九大精神，狠抓基层党组织建设，用党建引领企业发展。一是加强组织建设。结合工作检查、干部述职等方式，对干部的发展方向、潜力进行综合分析，把提高党支部书记的素质和能力作为重要工作任务，切实做到优中选优，吸纳优秀年轻党员进入党委班子，把那些政治、道德、业务素质突出的干部放到企

7、业重要管理岗位，从而优化基层党组织成员结构。二是增强业务能力。将某集团业务分为农业、制造、运输、地产、资源、服务六个版块进行学习，邀请各版块相关单位负责人、财务负责人、一线员工进行授课。实行党委成员轮岗制，每个月的第一个星期为轮岗周，党委成员两人一组，职位互相对调一周，最终实现党委成员业务能力的全面提升。三是履行社会责任。进一步督促企业履行社会责任，注重环境保护，关注贫困职工，发展公共事业，推进精准扶贫,解决遗留问题。将履行社会责任作为各单位负