领导“不严不实”问题整改台账

领导“不严不实”问题整改台账

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1、XXX领导干部整改问题台账类别具体表现整改措施完成时限整改成效修身理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。进一步认清理论学习的重要性,做到学习工作两不误。认真学习党的党章、党的纲领、国家方针政策,增强理论功底,做勤学善思的表率,实现理论与实践相统一。2015年12月底不严领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。进一步增强党性修养,增强拒腐防变能力。要加强道德修养,保持清正廉洁,正确对待权力、金钱、名利,不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气,坚决抵制庸俗的人际关系。2015年12月底律己严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强,敬畏党纪国法

2、,严明政治纪律,严守政治规矩,把它作为自己的行为规范,严格遵守执行,决不能搞变通,做遵纪守法之人。把它当作带电的高压线,决不心存侥幸、有意触碰,以防触电。2015年12月底不严培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。把握好交友的底线和原则,远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么人都交。要管好身边人,自己带头从严要求,切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。2015年12月底姓名:XXX职务:XXX用权法治思维的自觉性还不够强,权为民所用的政治觉悟需进一步提高。牢固树立正确的权力观,真正做到权为民所用。强化“依法用权、规范用权”

3、意识,主动把权力置于邛日光”下,切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事。2015年12月底不严对违反作风建设的现象监管还不到位,对分管范围内科级干部的监管需加强。加强与分管范围干部的交流与谈心工作,多了解干部廉洁从政和八小时以外的情况。对一些错误言行和歪风邪气,该抓的决不手软,该管的决不回避,敢讲真话,敢揭真相,始终保持浩然正气。2015年12月底谋事调查研究不够深入细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性。俯下身子主动到工作一线,经常深入基层调研,了解职工群众意愿,熟悉基层情况,摸准下情,把上级精神和本部门实际有机结合起来,因地制宜,改革创新,走出一条切合实际的

4、发展路子。2015年12月底不实科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够。进行科学、系统、全面地学习,掌握新的知识和本领,提高自身整体素质。进一步提高科学民主决策水平,对决策事项进行充分论证并征求职工群众意见。2015年12月底创业不实改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。增强创新意识,大胆解放思想,积极培养攻坚克难的勇气和信心。在急难险重任务面前,客服畏难情绪,努力进取。2015年12月底工作中联系客观实际不够紧密,对单位存在的深层次问题还了解不透。立足现实,着眼长远,从事务中解放出来,用更多时间研究新问题,思考前瞻性工作。从职工最希

5、望的事做起,从群众最不满意的事改起,多做惠民生、解民困、打基础、利长远的好事、实事。2015年12月底做人批评与自我批评的意识与氛围不足,有时讲人情、顾面子。处理问题要出以公心,坚持公正公道、正气正派。做老实人而不要当“老好人J对一些错误言行和歪风邪气,该抓的决不手软,该管的决不回避,敢讲真话,敢揭真相,始终保持浩然正气。2015年12月底不实责任担当意识仍需加强,缺乏深度研究和大胆探索。对应该完成的任务,顶着压力也要干,对应该负的责任,迎着风险也要上。遇着矛盾直面解决、碰到难题勇往直前,要善于处理各种复杂矛盾。2015年12月底

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