琴行教师聘用合同协议

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1、编号:教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月日为规范双方行为及维护双方利益，确保教学工作的正常进行，发挥各自的优势，共同为普及艺术教育，培养艺术人才而做出贡献，经（以下简称甲方）与受聘用教师（以下简称乙方）双方协商一致，签订木合同如下：一、经本人申请，学习考核合格，聘为甲方专业□兼职教师、□全职教师。二、聘用期自年月日至年月日。如续签合同，则在合同终止日期前个月进行续签。三、甲方的权利与义务1.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，対乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作

2、。2.负责为乙方提供各种专业教学场地、部分乐器及部分教辅设备；同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴房配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学进度及质量）的巾请及合理要求。3.负责不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作；4.负责招生宣传、分配学生、安排课时、调整班次；5.负责乙方的出勤登记、管理考核，并制定课时费及双方的提成比例；6.负责乙方的工资发放、福利发放，每月于次月日将工资一次性发给乙方；7.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛及相关考级等活动；8.负责对乙方

3、多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示；9.负责乙方定时体检工作。四、乙方的权利义务1.乙方须认真备课、按教学大纲、教学计划授课，做到内容明确，要求具体，教学规范，调动学生的积极性以及主动性，乙方应谦虚谨言，树立良好教师形象，榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己之所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量标准；2.乙方严格按照排课表上课，按时岀勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证课时满点;教学使用文明语言，上课不带个人情绪，打骂学牛；不得诋毁学牛、家长、其他教师、甲方形象;同时不向家长索要或变

4、相收受礼物与馈赠；3.乙方课后点评工作须及时、真实反馈学生在学习期间的重点、难点、学习进度、问题所在、优缺点等，多维度的进行点评工作，并适时合理对学生的学习情况进行鼓励及指正工作，杜绝复制雷同点评及敷衍搪塞登课；1.乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证上课学习效率；鼓励促进学生课后练琴、温习乐理知识等工作；2.乙方课后作业安排科学、合理，关心、爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学牛的课后交流与互动，对学牛相关电话、音频、视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解；3.乙方应积极主

5、动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益活动、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作；4.乙方负责所教授学生的考勤（纸质及电子）登记，认真填写《教学成长笔记》、《会议记录》、《教师互听互学课笔记》、《学生分析及进步手册》等内容；认真使用教务系统，及时完成各项工作要求；5.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。按照甲方对本岗位工作任务和教学责任制的要求，完成规定的工作指标。因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方须主动承担并接受相应处罚措施。五、乙方的因故离职（教师离职暂行管理规定）1•在聘•期内因故离职，为保障学生

6、的正常学习及良好的接洽工作，乙方须提前个月提出离职巾请，签写书面离职巾请书（向学生及家长说明情况，并对所授所有学生详细学习情况进行书面汇总，并提出离职后学生继续学习方案建议，积极配合甲方充分的做好教学交接工作）及离职承诺书；如学生没有其他教师交接、交接不全面，或乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得单面擅自解除本合同，进而严重影响、损害学生正常的学习及甲方教学秩序，则乙方须上完学牛的所有剩余课程才可离职（不限制个月）；2.离职前乙方应将所持有的甲方财务、乐器、教辅用具、文件等物品一并缴回；3.主动承诺在职期间、离职后应将学生（包括在学、休学以及已

7、毕业的）完全交接给甲方，不得以任何形式继续任教；如：不得私自带甲方学生回家及个人工作室以及去其他机构上课、不能推荐给其他机构或者其他教师、不煽动甲方其他教师离职，等等类似损害甲方生源、形象、利益的活动；4.按规范的离职程序友好办理离职，正式离职个月后将会如数正常退还押金。根据甲方对乙方各项数据考核结合历史教学事故，视情节严重性将会扣除部分或全部押金；乙方应配合甲方最大限度的降低减少并弥补损失，如不配合将由乙方全责承担甲方的损失，违反上述问题，取消年奖并押金一律不退；给甲方带来的损失大于押金的，由于乙方离职对学生学习及甲方造成的损失，甲方将保留通过民事及经侦等

8、有效法律途径进行足额追偿的权利；对不按离职程序办理者