企业财务核算存在的问题与对策

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1、企业财务核算存在的问题与对策摘要：随着经济的快速发展，企业面临着激烈的市场竞争，所以企业应该提高自身的综合能力保证其在市场竞争中生存和稳定发展。首先企业应该提高的是自身的管理，而企业财务管理是企业管理中重要的内容，应该保证企业财务管理顺利进行，但是目前在企业财务核算中述存在着一些问题，本文就这些问题进行讨论，并提出一些解决対策，希望对于日后企业财务管理水平的提升冇一定的参考价值。关键词：企业;财务核算；问题;对策；随着时代的发展，社会主义市场经济的快速发展，企业的生存和发展面临着很大的冲击和挑战，所以企业想要在激烈的市场竞争中生存和发展，

2、就应该提高自身的综合素质，尤其是加强企业内部的管理工作。在企业的管理工作中，企业财务管理占有着重耍的地位，所以应该加强企业财务管理工作，保证企业经济活动顺利进行，从而保证其可持续的发展。一、企业财务核算存在的问题随着企业面临的竞争强度的加大，H前企业财务核算水平有了一定程度的提高，但是还存在着一些不足之处，这些问题的存在严重影响了企业财务管理的效果，并且对企业的良好发展有一定的阻碍作用。这些主要的不足Z处表现在以下几个方面。1.财务人员综合素质不高。很多时候由于企业的高层领导对于企业的财务核算不是特别的精通，所以对于财务机构的设置有些不规

3、范，企业内部财务人员的综合素质不高，同时在财务核算的人员配置上有些不合理的做法。为了节省企业财务核算的开销，H前有的企业甚至没有按照标准的企业会计要求设立财务机构，导致企业财务岗位出现责权不明确的问题，很多时候在财务出现问题时，企业财务相关的工作人员之间相互推卸责任，而不能够及时找到负责的人员，导致问题解决的不及时，影响企业财务的管理效率，制约着企业的发展。有的企业在财务人员的分配上还存在着很大的问题，有时候企业的会计和出纳是同一个人，这样严重违背了会计岗位和出纳岗位不能够相互融合的原则。同时还有的一些企业，委任一些企业领导的亲属担任财务

4、会计，或者是采用聘请的方式，这些会计不参与企业的经营和管理，对于企业的经营管理状况也是不了解，这样不能够对企业的发展提供一些有建设性的意见，所以这样的会计人才的使用是不稳定的，这样在一定程度上制约着企业的会计核算技术的提高。有的时候企业的领导对于会计人员的从业资格认定也比较忽视，导致一些会计人员的综合素质低，也不重视企业会计人员的定期培训和考核，导致企业会计的专业技能或者是实践技能不能进一步的提高。2•财务核算混乱，会计资料管理不完善。目前有些企业在财务核算的岗位分工不明确，财务人员的职责在很大程度上出现重复的状况，导致财务核算工作比较混

5、乱。同时，在企业会计资料等重要的信息保管上缺少完善的制度，企业对丁会计资料的管理也不是十分的重视，在会计资料的管理上没有配置专业的人员，甚至有的企业在会计资料的管理上是一个空白，这样导致会计资料管理不善，一些资料的泄漏或者是流失，对于企业是一种很大的损失，导致企业会计信息不完整以及缺乏准确性，最后给企业会计核算工作带来了很人的阻力。3•预算编制不完善。企业财务部门的工作原则应该遵循实事求是，应该根据企业的运营情况来制定一些详细的企业财政预算计划，但是目前很多企业在制作预算之前没有进行全面的分析，这样制定的预算编制没有实际的可行性。同时，一

6、些企业仍然采用传统的预算编制的方法，缺乏一定的科学性和合理性，所以预算编制结果在一定程度上缺乏精确性，有时候进行预算时候没有进行全面的预算，大部分会漏掉预算外资金的统计。二、加强企业财务预算的对策根据以上提出的关于企业核算存在的问题，企业应该进行分析以及总结，制定出有效的解决对策，具体方法如下：1.企业应该提高对企业财务核算的认识。企业的领导应该重视企业内部财务核算工作，只有在认识上重视它们对于企业发展的重要性，才能在行动上冇所表现，也就是将一些资源向财务部门倾斜，真正实现资源的合理配置。企业领导重视企业的财务核算工作，才能够在实际的工作

7、中对财务相关工作人员有模范带头的作用，影响其他的员工也重视财务的核算工作，保证企业的会计人员尽职尽责的完成财务工作，提供准确的财务报表,为企业的发展提供重要的保障。2•提高会计人员的综合素质。企业应该定期组织财务人员的培训，并进行考试考核，给予成绩优界的员工一定的奖励，这样可以提高财务会计人员的专业技能以及综合实力，同时还能激发会计人员的工作积极性，这样可以提高财务核算的质量和效率。3•完善预算编制。企业的财务会计人员应该根据企业的运行情况，编制合理的准确的预算，保证企业的正确的决策。运算编制应该摒弃传统的方法，尽快普及零基预算法。并且还

8、应该対工作人员进行业务培训，保证制定的预算计划精细准确。此外，预算编制不应该只进行财务部门的工作,应讣其他的部门也参与进来，通过共同的努力，才可以很好地掌握其他部门的具体情况，从而制定岀可行性