2018年城乡环境综治“进机关”工作要点

2018年城乡环境综治“进机关”工作要点

ID:42151748

大小:22.00 KB

页数:5页

时间:2019-09-09

2018年城乡环境综治“进机关”工作要点_第1页
2018年城乡环境综治“进机关”工作要点_第2页
2018年城乡环境综治“进机关”工作要点_第3页
2018年城乡环境综治“进机关”工作要点_第4页
2018年城乡环境综治“进机关”工作要点_第5页
资源描述:

《2018年城乡环境综治“进机关”工作要点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、2018年城乡环境综治“进机关”工作要点一、指导思想xx年,城乡环境综合治理工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十八大为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设文明社会和创建和谐社会为载体,紧紧围绕全局工作的总体目标和具体部署,认真贯彻落实城乡环境合治理工作方针和《省城乡环境综合治理工作条例》,深入开展城乡环境综合治理“七进”活动,巩固“五乱”治理成果,坚持经济发展与文化事业、产业建设、环境建设同步发展,深入持久地开展群众参与面广、富有成效的城乡环境综合治理活动,积极倡导科学、健康、文明的生活方式,

2、不断提高广大群众的环保意识,努力开创我局城乡环境综合治理工作的新局面。二、措施和要求(一)坚持责任区、社区、街道和“门前五包”常态化保洁。继续加强清扫保洁工作,请专业人员负责清扫责任区,保障责任区卫生。以“干干净净”为工作目标,重点以“三洁”(地面洁,无垃圾、无油污;立面洁,无牛皮癣;绿地洁,无垃圾、无乱堆放、无乱牵挂)为主要内容,保证“门前五包”工作顺利进行。同时,做到"五要”,水沟要畅通,橱窗要洁净,管线要规范,停车要有序,朝向要一致。(二)加大城乡环境综合整治的宣传教育力度。深化“除陋习、树新风”、

3、“治三乱”等专项活动,充分发挥媒体作用,利用“公民道德宣传月”、重大节日等节点,开展主题实践宣传活动至少12次,激发广大群众参与城乡环境综合治理的热情,提高城乡环境综合治理工作的群众知晓率、参与率和支持率,在重要路段设置治理工作宣传标牌,使城乡环境综合整治活动深入民心、家喻户晓。同时,在执法过程中劝导“不文明、不卫生”行为,把城乡环境综合整治的宣传工作渗透到我们的日常监管工作当中。(三)强化对各直属单位的卫生监督检查,督促各单位做好垃圾的分类收集、处理。进一步完善环境卫生管理长效机制,提高管理效能,督促各

4、直属单位做好环境卫生治理工作,彻底消除“脏、乱、差”。局办公室每半月暗访一次、每10天督查一次。杜绝脏、乱、差行为的发生。(四)开展城乡环境综合治理进机关活动。广泛开展机关节能降耗活动。提倡艰苦奋斗,厉行节约,反对浪费,做到废纸再利用,降低空调使用率,树立廉洁高效务实的机关形象。积极参与环境公益活动。局机关,各直属单位扎实有效开展有利于治理生态环境、美化办公区等活动,每周进行办公室卫生大扫除1次,每月组织职工到目标责任区、社区、街道大扫除至少2次。2018年城管局全面深化改革工作计划“两城”创建工作已全面

5、启动,良好的城市容貌秩序是创城的基础条件,按照“双向管理、辖区负责”原则,市城管执法支队(分局)加强与街道(乡镇)的沟通协调,切实做到无缝对接,协助区规划区街道(乡镇)全面做好“两城”创建各项工作。积极主动融入街道(乡镇),建立区为主、街道(乡镇)具体抓的城管新模式,尽快构建起沟通快捷、责任到位、处置及时、运转高效的城市管理新机制,全面提高城市管理水平。(二)以灾后重建城市改造为契机,提升城市管理行政执法水平。随着灾后重建城市改造工作的深入推进,市场、停车场等城市基础设施将不断完善,为城市管理创造了更好的

6、客观条件,市城管执法支队(分局)将以此为契机,以为人民管理城市为服务理念,坚持疏堵结合,开展中心城区“五乱”治理问题;开展以“内强素质、外树形象”的岗位练兵活动,切实提高城管队伍依法行政的能力和水平。(三)以城市管理体制调整为起点,开创城市管理新局面。完成城市管理体制调整只是起点,下一步,市城管执法支队(分局)一是要制定新的城市管理考核制度,严格实行目标管理责任制,实行定人、定岗、定职责、定奖惩"四定”管理。二是要加大宣传力度,推广“人人都是环境,个个都是形象”的理念,形成全社会关心、理解、支持、参与城市

7、管理的良好氛围。(四)积极争取市城管执法局、区委区政府支持,落实大队负责人任职定级及人员待遇问题。按照相关文件精神,符合任职要求的人员争取尽快发文任职,不符合任职要求的人员争取解决相对应职级待遇,全面激发城管队员工作积极性,切实做好城市管理一线执法工作。(五)完善法规制度体系,提供城管执法依据。尽快修订完善出台《市城市管理行政执法办法》,做到城市管理有法可依;尽快出台规划区房屋征信制度,有效遏制和查处违法建筑。(六)补足执法编制缺额,充实一线执法力量。按照城管体制调整要求,保障城市管理工作上新台阶。急需补

8、足缺额的15名具有参公身份的正式执法人员及45名政府雇员,缓解区城市规划区内城市管理执法人员严重不足的问题。(七)明确派驻乡镇(街办)大队待遇,实现“同工同酬”。按照市区城管体制调整文件精神,市城管执法支队(分局)各执法大队接受乡镇(街办)和支队双重管理,以街道(乡镇)管理为主。各执法大队在乡镇(街办)的领导下、与乡镇(街办)工作人员共同开展辖区内城市管理工作,但没有享受与乡镇(街办)同等的待遇,未能实现“同工同酬”,再一定程

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。