XX年度上半年党风廉政建设工作情况

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1、XX年度上半年党风廉政建设工作情况xx年以来，在市局党组和**县委、县政府的领导下，**局领导班子高度重视党风廉政建设工作，带领全体工作人员，按照党的十七大和中纪委二次全会要求，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观,以队伍建设为基础，以制度建设为根本，以作风和效能建设为核心，以强化教育为先导，以保障人民群众饮食用药安全为己任，全面落实党风廉政建设目标责任制，较好地完成了上半年党风廉政建设目标任务。现将半年来工作情况报告如下：一、党风廉政建设方面（一）我们继续把党风廉政建设摆在全局工作的首要位置，坚持以学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想为主线

2、•局党组高度重视，坚持标本兼治、预防为主的方针，把思想政治教育放在廉政建设的首位，切实加强干部职工的党风廉政教育，为廉政建设提供强有力的思想保证。今年上半年，结合中心组理论学习，我局已组织6场100多人次的学习活动，组织干部职工学习党的十七大有关文件，加强干部职工的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育。并召开了与检察院的联席会议和执法廉政监督员座谈会各一场次，及时听取反馈意见，不断推进预防职务犯罪工作，对党风廉政建设工作不敢有丝毫松懈。（二）党风廉政建设搞得好不好，关键在领导。因此，在工作实践中，我们注重把握了"领导抓、抓领导”这两个关键环节，在此基础上，落实目标责

3、任，实行任务分解、明确责任主体。这既能有效地增强班子成员的责任意识和责任压力，又便于责任目标的实施、考核和追究。在“抓领导”上，我们制定了《材局领导班子成员党风廉政建设岗位职明确局党组成员各自的责任范和党风廉政建设和反腐败方面的具体工作。在“领导抓”上，我们按照党风廉政建设责任制的要求，结合实际以及党风廉政建设工作的总体部署，对责任制的各项工作进行细化、量化、具体化。一是成立了以局长为组长，副局长为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，建立健全领导机构；二是局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签定党风廉政目标责任书,把责任书规定的各项任务落实到每个直接责任人的肩上，

4、增强各股室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和齐抓共管的工作局面，使目标管理责任书的各项任务落到实处，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。（三）我局党组高度重视纪律教育学习月活动，根据县委和市局的工作部署，认真学习文件精神，成立局纪律教育学习月活动领导机构，制定了《XX年纪律教育学习月活动方案》与具体日程安排表，使这次活动总体安排有条不紊，严密进行。并于6月23日召开了局全体人员参加的动员大会,杨伟强局长作动员，学习了市局、县委办关于XX年纪律教育学习月活动的意见，对活动的指导思想、目标要求、方法步骤、时间安排作

5、了具体部署，统一大家的思想认识，明确做法要求，增强了大家学习的紧迫感和自觉性，端正全体人员的学习态度，以良好的精神状态投身到这次教育学习活动中去，以“增强党性观念，推进科学发展”为主题，稳步开展XX年纪律教育学习月活动。（四）健全制度是基础，执行制度是关键。揭西局纪检监察工作人员认真落实《**局廉政谈话制度》，坚持与局提拔任用的每位同志进行任前廉政谈话。突出预防教育和警示教育，要求提拔任用的同志在新的工作岗位上要不断增强自律意识，做反腐倡廉的表率，做严于律己的表率，做接受监督的表率；根据《**县食品药品监督管理局党风廉政建设建议责任制目标管理实施办法》，一月份，按规定组织班子

6、成员填写廉政资料，了解领导干部在购房、出国、子女升学就业方面的情况，同时对局领导班子及个人和全体工作人员进行XX年度的党风廉政建设责任制考核，通过听取班子和班子成员述职述廉和民主测评，局班子和成员都为“好”等次,均能认真落实好各项工作和自觉遵守廉洁自律有关规定，为全局工作人员做出了表率。（五）实行政务公开制度是提高工作效率，促进为政清优化服务质量，实现机关职能和作风转变，密切联系群众的重要保证，是促进依法行政，确保政令畅通的最有效途径。近年来，揭西局按照省、市局和县委、县政府的部署，紧紧围绕自身职责以行政许可、行政处罚为重点内容，积极采取各种形式，形成了从上至下，全方位的政务

7、公开体系，有效地促进了依法行政，基本实现了职能到位，提高了服务水平，树立了执法形象，全方位地推行政务公开。主要做法：一是围绕制度建设，保证政务公开。二是以解决工作中存在的问题为重点，狠抓政务公开。三是以抓好窗口服务为基础,贯彻政务公开。四是以执法公示制为主要形式全方位推行政务公开。XX年4月23日，**县召开了政务公开工作总结暨表彰大会，我局荣获XX**县政务公开先进单位荣誉称号。6月，我局编制了《**局政府信息公开目录》和《公开指南》,进一步做好政务公开工作。二、信访、办案工作方面我局制定了《纪检监察