【精品】某乡镇公务员日常考核工作方案

《【精品】某乡镇公务员日常考核工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、【精品】某乡镇公务员日常考核工作方案为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，根据《开化县公务员平时考核实施办法（试行）》，结合林山乡实际，制定本考核方案。一、考核对象林山乡全体公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）二、考核内容和指标平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，坚持以德为先，重点考核公务员完成日常工作、阶段工作目标和急难险重等重点工作情况。考核指标由共性指标和个性指标构成，具体见《林山乡公务员平时考核量化评分表》。平时考

2、核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。1、优秀：平时考核认真求实，积极参加各【精品】某乡镇公务员日常考核工作方案为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，根据《开化县公务员平时考核实施办法（试行）》，结合林山乡实际，制定本考核方案。一、考核对象林山乡全体公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）二、考核内容和指标平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，坚持以德为先，重点考核公务员完成日常工作、阶段工作目标和急难险重等重点工作

3、情况。考核指标由共性指标和个性指标构成，具体见《林山乡公务员平时考核量化评分表》。平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。1、优秀：平时考核认真求实，积极参加各项培训，主动加强政治理论和业务知识的学习，精通业务，能力强，具有开拓创新意识，工作责任心强，超额完成工作任务，工作作风好，成绩突出效率高、贡献大，未出现差错和失误，忠于职守，出全勤。2、称职：平时考核认真求实，认真参加各项培训并注重政治理论和业务知识的学习,熟悉业务工作，工作作风较好能力较强，工作责任心强，工作积极，能够完成本职工作及其它工作任务，工作的质量较好、效率较高，未出现

4、差错和失误，忠于职守，病、事假按月不超过3天。3、基本称职：平时考核能够认真求实，能够参加各项培训并注重政治理论和业务知识的学习，工作责任心一般，能基本完成本职工作，完成工作的质量数量不高，病、事假按月超过5天，有迟到、早退现象。4、不称职：平时考核粗略甚至马虎了事，经常迟到、早退，不按时参加政治理论和业务知识的学习、培训，工作责任心差，不能按时完成工作任务，工作的质量较差，工作中有明显的差错或失误现象并因失误、失职造成损失或不良影响及有有效投诉情形的。三、考核程序和方法1、确定考核指标。根据年度工作目标和公务员岗位职责，将本单位的工作任务逐级分解，确

5、定每名公务员的工作任务和平时考核指标（附件1、2、3）o2、每日工作考勤。实行每日考勤制，到岗、离岗分别签到，考勤情况作为公务员平时考核的重要内容之一。3、个人工作记实。实行“日志式”管理，公务员每日如实记录工作情况，记录内容包括工作任务完成进度、工作绩效等情况。4、月度工作对账。每月月初制定当月工作计划，月末对照岗位职责和月度工作安排等,对全月的工作实绩完成情况等进行回顾总结，对发现的问题及时查漏补缺。5、季度工作考评。分管领导每季度负责对分管站所的全体公务员进行考评，每周对工作记实情况进行审核，季末根据公务员出勤、工作记实情况和日常表现，客观公正地

6、作出评鉴（附件4）。每季度开展乡干部相互评议工作，结合分管领导评鉴结果、主管领导的评鉴意见，确定公务员的平时考核结果。平时考核结果一般按等次确定，优秀等次的比例原则上不得超过参加平时考核人数的30%o6、反馈与公布考核结果。通过会议点评、谈心谈话或书面形式等，向被考核公务员反馈考核结果（附件5）,每季度考核结果在公告栏内张贴公布，接受干部群众监督。7、考核结果备案。建立公务员平时考核工作档案，做好考核结果的备案（附件6）。公务员对平时考核结果有异议，可以按有关规定申请复核。四、考核结果运用1、平时考核结果是年度考核确定等次的基础和依据。年度考核等次根据

7、平时考核情况综合确定，优秀等次人选一般在季度考评中至少有2次被确定为优秀等次的人员中产生。被考核人在季度考评中有1次被确定为基本称职等次的，年度考核不能确定为优秀等次;有3次及以上被确定为基本称职等次的，年度考核确定为基本称职；有3次及以上被确定为不称职等次的，年度考核确定为不称职等次。2、公务员的职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。对平时考核结果较好的公务员，应及时予以表扬鼓励；对平时考核结果较差的，应及时提醒，提出整改要求，限期改进。提拔任用干部时，平时考核情况应作为重要参考依据之一。五、其他1、严格监督管理。乡党委将通

8、过抽查、听取干部群众意见等方式，对公务员工作记实、出勤等情况进行督查，对督查中发现的问题将及时