榆林职业技术学院招生方案

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1、榆林职业技术学院神木校区2012年公开招聘教师实施方案榆林职业技术学院神木校区2012年公开招聘教师实施方案 榆林职业技术学院神木校区在县委、县政府的高度重视下，2010年顺利实现首期招生300名，2011年按计划完成招收7个专业 700名学生，2012年在维持现有专业不变的情况下，计划招生700人。按照10级、11级、12级学生的课程设置及已有文化课、专业课、实训课教师的情况，急需公开招聘教师来满足正常教育教学活动。一、招聘领导小组组  长：黄建军副组长：雷江声  贺利贵  王  斌  高振国成  员：王文戈  郭子毅  乔  欣  徐生玮  刘小平刘会高  李长

2、春  王文艺  王  敏领导小组下设办公室，由雷江声同志任办公室主任，办公地点设神木校区。二、招聘数量计划招聘教师40名（详见榆林职业技术学院神木校区2012年拟聘教师专业及数量）。三、招聘条件1、基本条件：（1）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。（3）热爱教育教学工作，具有良好的素质、沟通和表达能力。2、专业条件：（1）硕士生：第一学历不得低于一类本科；特殊专业可放宽到二类本科。（2）本科生：国家“211工程”院校以上毕业。（3）具有博士学位或在相关企业有两年实践经验者优先。（4）教授：高薪

3、聘用学科带头人。四、招聘办法（一）报名采取现场报名或网报（电子邮箱wwy3998@163.com）的形式进行。即日起开始报名，报名截止时间为2012年5月30日，报名地点为神木校区办公室。报名结束后，由招聘领导小组对应聘人员进行资格审核，确定面试和试讲对象。（二）面试6月3日，招聘领导小组对审核合格的应聘人员实行面试，按照面试成绩从高到低进行排序，按拟聘岗位数量（分科目招聘指标）的200%确定参加试讲人员。（三）试讲6月5日—7日进行试讲，采取模拟课堂讲授、现场答辩的形式进行。（四）体检6月9日，对确定的拟聘人选进行体检。体检按照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办

4、法》规定执行。体检不合格的人员取消招聘资格。（五）聘用6月11日，招聘领导小组根据面试和试讲最终成绩依科由高到低确定拟聘对象并公示一周，经公示无异议后即聘用。（六）培训8月1日，对新聘教师组织进行岗前培训。五、录用及待遇（1）凡聘用为专任教师的，试用期一年，试用期满后经招聘领导小组综合考核合格者，正式录用，纳入财政编制。（2）聘用后月工资3000元，加课时费每月共计6000元以上，正式录用后月工资按国家工资标准执行。（3）未被正式录用者，可纳入下一年度的考核录用范围，期间享受试用期待遇，一般两年内不能正式录用者学校予以解聘。 附表：榆林职业技术学院神木校区2012年

5、拟聘教师专业及数量 类别专      业数量机械类机械设计制造及其自动化7能源动力类热能与动力工程5电气类电气工程及其自动化5计算机类软件工程4化工类化工工程与工艺6矿业类采矿工程4外国语言文学类英语2数学类数学与应用数学2体育学类体育教育1图书档案学类图书馆学1艺术类舞蹈1文史类 2合      计40