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《薪酬方案总经理办公会纪要(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------总经理办公会会议纪要2010年3月20日上午,宁夏农业综合投资有限公司召开总经理办公会,研究讨论了《宁夏农业综合投资有限公司员工薪酬方案》,具
2、体内容为:一、工资构成:基础工资+绩效工资+辅助工资+福利待遇。二、基础工资由职位工资和津贴构成。(一)职位工资职位级别职位职位档级基薪(元)/月基薪相差数(元)3部门经理94000500部门副经理835005002部门主管73000200副主管628003001部门员工5250040042100300318003002150030011200(二)津贴1、交通补助:根据每月实际出勤天数,每人每月100元的交通补助。2、通讯费补助:普通员工每月150元,业务部门负责人每月200元,综合部门负责人每月260元。------------------------
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4、-----------------------------------3、独生子女费:按照国家最新标准执行。三、绩效工资比例:实行基础工资和辅助工资占总工资总额的70%,绩效工资占工资总额的30%,随着公司业务的开展,绩效工资的比例将逐步增加。四、辅助工资:辅助工资主要包括司龄工资、工龄工资、职称工资、学历工资。五、福利工资福利工资构成:法定福利+企业福利。(一)法定福利由公司统一为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等国家规定的各类社会保障,并按照员工实际工资标准足额缴纳。(二)企业福利1、带薪假期。2、其他福利参照同行业
5、标准。与会人员经过充分讨论,认为该《方案》符合自治区国资委《关于规范自治区国有企业工资管理的通知》(宁国资发〔2009〕105号)和《公司章程》的规定,适用于公司中层管理者和一般员工。对方案所列内容无异议,一致同意上报自治区国资委审批执行。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得
6、你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二〇一〇年三月二十三日---------------------------------------------------------精品文档------------------------------
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