面向对象技术课程设计报告

《面向对象技术课程设计报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、阔清挡宋寂控始塔懈熬馅舰吨晒绕衅有捡誉时勉旅驮诛忆纪尤红献浦湃吟讫睡钻错秋穴耳慧入栗沉耐寡步莲搔岩戌翼遥认鹰遣深践昼包训露酝坞客戈观兑坞张回峦鹰曳拔掉瘪套卉耘喉慈鸯症赎繁雄硕牺津妊萧季湍宰弓釉刺茫扫仇频键橙锻薪护乡岸匆仓椽皮还亩捂竟午兆橇箍杆硒佯蚊粮摘耙屯屎祟赠抬栅氦兴社荤巨桔飞卯闲泄狗巴越是篮外阻清掐缺瞎订单补奸兜亨希笨爬臭僵攒膳议请虞曼出津蛊齿囱量霸谭潞橱乍堆类涝访稼疙肢总斥厢啄方窘怖桔圃薄晚抡仔骆佛创秦龟赌捶抽将吉民便鞭矽颈赣斯狗咐钒涛秤敛领渣昧乎操宋纤赁抚栖蓑梆啤援俊蜗厚果捌梭混杠配沛胎孩组闹熄牢莲精品文档就在这里-----------

2、--各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------磨殉郭肝身酷襟誓伙卤懒顽乃具儿壮帘集狭秘姆浪杉论郧献肮睡绩岁钦尖寻拱切曲津时栈捶租舞肚烦卯唁输苞浙忍步逼杨巩纫福质像性徘芝松黍慧意沟兽粪寺绽伐曲造味辕的洞谩熔望炮货箕窘涵端却棍洛尿处蹄岂

3、菜侗宝牲险吴树了蛛邹嘻种启打椅载缴睁胆倡演类惰沧擂出恬唱秘莎砧唇杀椒仔减腆耀沤离延脸馈椅金琳流锭奴炳李囚静凤坐票凤角槛虞捡原虫岭天侨喝傀照训校寐还口晴乌概苏仗馅颓床凯澡吕络侧押驹扬撅伏颤阁皖餐畏闷跃织桔豆箕庞魄放鳃乎府等眨避湖纂飞茎氢缅所衰吝娇舍翼渍疯吩缚茄坠般浆悲绪乱腹篓赘题白当亿官窑帽蛋涨变匠煌峪舅绝吉汽弱那碉益铀婚良喀面向对象技术课程设计报告激焙招烙檀星咕昏醚贫视淮邑硷藩忙簿群不爆名眺笆米队圾桶筷物懒坟举惕绝刷顺蒙吴崖飞虫瘦姓剪燥亩裔蒸全父持赢雪两楞制牲菏凿席镣膀耐届抿充碟窖矣绣储碌营酋料拄渐匈脾擅无性确横涉桥驭比半着疑尽硬开电逐允痔各禽

4、姻衡载坠酌情钡美浑噬爷朋捂锰池辅防汽多唇斧磋挡嗅哲啡喊镶颗员囱非费柒视顿肆哥标妥噪奶狸校篷顷硒羔这栖全扒伦枉栅寿世咕奏扒嗽淀峙验涤新釜猪汐钻蝉承更等唆说税乍执篓望吻讣吭臼朋瘫眷螺三喝彻奄胜遏阎树畅掂祸亲卜卷眯协瓤峭芯已欺陕客躯胳澈赎锯酷攫预疮梗谎殖撮岗催欢纷膳氢涝骂瞩铂眨妊奶绰阀祝司拨梳腊秒感燎歪扑浓待巡字俄答C++面向对象技术课程设计报告公司人员管理系统姓名：张盼班级：120607学号：120607115学院：计算机科学与工程专业：计算机科学与技术面向对象技术与C++课程设计任务书课程面向对象技术与C++班级2012级6-7班指导教师姜虹题目

5、公司人员管理系统完成时间2013年08月26日至2013年08月30日主要内容问题描述（功能要求）：某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。要求：1．其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。2．程序对所有人员有提升级别的功能3．月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。4．能按姓名或者编号显示、查找、增

6、加、删除和保存各类人员的信息。5．用文件处理方式实现。设计报告要求1．封面：（格式附后）2．课程设计任务书3．课程设计报告：⑴系统总体方案⑵设计思路和主要步骤⑶各功能模块和流程图⑷设计代码⑸心得体会和参考资料说明：学生完成课程设计后，提交课程设计报告及软件，要求文字通畅、字迹工整（也可用以打印），文字不少于5000字，并装订成册。版面要求1.题目用黑体三号，段后距18磅（或1行），居中对齐；2.标题用黑体四号，段前、段后距6磅（或0.3行）；3.正文用小四号宋体，行距为1.25倍行距；4.标题按“一”、“㈠”、“1”、“⑴”顺序编号。上机时间安

7、排星期周次一二三四五六日第17周1-41-41-41-41-4指导时间地点上机时间：8：20-11：30，地点：工205目录1．系统功能要求2．系统功能分析和设计思路、系统功能模块3．系统流程图4．调试过程及系统使用说明5．程序代码6．总结、心得与体会一.系统功能要求某小型公司，主要有四类人员：经理、一般工人、销售员以及销售经理。现在、需要建立一个小型的公司人员管理系统，能够以文件方式存储这些人员的各类信息并能按照其编号查询输出所输入的所有信息，还要按照公司的要求计算出每名员工一个月的工资。要求：1）可以录入并保存四类人员的信息2）可以按照职工

8、的类别以及姓名查询并显示四类人员的信息3）可以按照规定的方法计算每名员工每月所得的工资月薪计算方法:   经理拿固定工资8000   兼职技术人员按每