公司职工代会制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司第届职工代表大会实施细则（二OO年月日通过）为全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，依法维护和保

2、障企业职工的合法权益，依法履行民主参与、民主管理、民主监督的权利，保护和调动职工的积极性，促进企业的健康发展，根据《劳动法》、《工会法》和其他有关法律、法规，结合企业实际，制订本实施细则。第一条企业工会是职工代表大会日常工作机构，负责职工代表大会休会期间的日常工作。第二条本届公司职工代表大会代表为名，按职工人数比例分配到各车间、科室，由车间、科室职工直接选举产生。第三条企业职工代表大会设主席团，主席团成员由企业党组织负责人、经营管理者、工会负责人和职工代表组成。第四条主席团主要职责一、对会议议程未尽事宜和出现的问题，提

3、出处理意见。主席团作出意见和建议时，要按民主集中制原则，实行集体领导。二、主席团不是常设机构，不能代替职工代表大会行使职权。第五条本届职工代表大会届期年，代表任期与职代会届期相同，自200年月——20年---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得

4、你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------月。职代会代表缺额时，由原选举部门补选，如代表在任期内调离企业或退休，代表资格终止。代表在公司内调动工作，代表资格仍然有效。代表缺额需补选，由原选举部门向公司工会提出

5、书面申请，同意后，方可按民主程序进行选举，选举结果报公司工会，并向全体职工公布。第六条职工代表大会的职权一、听取本企业关于生产、经营工作报告，包括企业生产经营方针、改革方案、中长期规划、年度计划和生产经营完成情况（企业的技术及商业秘密除外）；听取职工培训计划、企业缴纳职工各类社会保险情况等重大事项的报告，并提出意见和建议。二、审议公司工资调整和奖金分配的总体方案、职工奖惩办法、集体合同、工资协议履行情况、工作时间和休假制度、劳动保护措施等有关事项，提出意见和建议。三、讨论通过集体合同、工资协议（草案）、职工福利基金或公

6、益金使用方案、企业规章制度和改进职工生活福利设施等涉及职工切身利益事项，讨论通过推荐企业经营者评选劳模的推荐名单。四、选举和罢免参加集体协商谈判的职工方代表。五、民主评议企业管理人员，依据评议结果，向企业行政、党组织提出奖惩、任免建议。第七条职工代表的权利和义务一、职工代表的权利：1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。---------------------------------------------------------精品文档------------------------------------

7、---------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2、有参加职工代表大会及其工作机构对企

8、业执行职工代表大会决议、决定和提案落实情况的监督检查权。3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权享受出勤职工的同等待遇。对职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得干涉和打击报复。二、职工代表的义务：1、努力学习党和国家方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和管理的能力。2、密切联系群众，维