脱硫分场安规题库

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1、安全知识、规章制度考试题库脱硫分场-129-一、填空题1、架空线路下方（不可以）堆放物品。2、不得它用和损坏消防设施和（消防器材）。3、（二氧化碳灭火剂）是扑救精密仪器火灾的最佳选择。4、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应对准火焰的（根部）。5、灭火的基本方法有（隔离法）、（冷却法）、（窒息法）、（抑制法）。6、7、8、（油类）火灾用水扑救会使火势扩大。9、用灭火器进行灭火的最佳位置是（上风位置）和（侧风位置）。10、干粉灭火器应（半年）时间检查一次。11、消防工作的方针是(预防为主、防消结合)。12、火灾逃生的四个要点是（防烟熏）、（

2、果断迅速逃离火场）、（寻找逃生之路）、（等待他救）。13、危险物品储存的养护管理主要是抓好(防热)、（防潮）、(防冻)。14、劳动纪律暂行管理规定各分场、各科室：为了加强管理，严格执行集团公司有关劳动纪律规范与要求，我公司针对日常工作中（故意性）、（常规性）、（习惯性）违规违纪现象给予处罚条例暂行规定如下：一、岗位制度：所有在岗干部职工、科室人员、后勤人员必须严格执行公司内部的岗位制度。1)严禁（睡岗）、串岗、脱岗、离岗、岗不尽责等严重违纪现象，如有一次违规者视违纪程度，公司将给予（降级）、（降岗）、（下岗一个月）直至（辞退）或（开除

3、），凡下岗者一律按（学员）待遇，期间学习公司规章制度和专业知识。无论任何职位、岗位必须（满一个月）后，根据（工作表现），经（专业考试考评合格）后，报（公司分管领导）批准方可复位上岗。若一年内出现两次严重违规违纪者，公司将坚决给予（辞退）或（开除）。凡开除者（工资一律作废）。2)-129-严禁岗位（玩手机）、吃零食、疯闹、（聚堆闲聊）、（吸烟）、（坐姿不正）、非正常上网、看与工作无关的书籍、干与工作无关的事等一切（常规性）、（习惯性）违纪。一年内违反一次者，考核（100元）；违反二次者，视情节给予（降级）、（降岗）或（下岗一个月）的处罚

4、；违反三次者，公司将坚决予以（辞退）或（开除）。1)所有科室岗位如发现（地面脏乱）、门窗不净（高空除外）、桌面、墙面乱涂乱画、（桌面乱摆乱放）、（设备脏污）、工具乱放、衣帽乱挂、废料乱扔、垃圾乱倒等现象，一现象一次考核（50元）、二次（100元），屡教不改者将给予（更严厉的处罚）直至（辞退）或（开除）。2)在岗职工必须按规定带（安全帽）、穿（工作服），按岗位需求着装上岗，违反者一次考核（50-100元）。二、上下班制度：在职干部员工必须严格遵守集团公司和公司的上下班制度，按时上下班、不得迟到早退、提前领饭，违反者视情节最少考核（50-

5、100元）；一年内违反二次者，（加倍考核）或（降职）、（降岗）、（下岗）等处罚；一年内违反三次者，公司予以（辞退）或（开除）（如有特殊情况需提前离岗者必须带有专业主任和专业负责人批条，后补手续和电话通知无效）。要求各分场、班组严格组织好每天的（班前）、（班后）工作总结，班后会的时间适当安排好，控制好，尤其下班时间必须从岗位或班组，有专业统一组织按规范要求（列队行走），办公楼前严禁（聚堆站立）。保卫科对上下班人员必须严格检查，下班前（15分钟）要有专人负责封闭大门，发现提前离岗人员（有权扣留）并及时汇报，如有袒护将给予（严重的处罚）。强

6、调说明：各分场、各科室、各班组负责人一定要加强管理、恪尽职守、尽职尽责、严格要求自己、教育好、培养好、管理好自己的职工，如有职工违纪一次，班长、专业主任、科室负责人都将给予相应的考核。考核比例：班长考核（当事人的50%），专业主任考核（班长的50%），科室负责人考核当事人的50%。各部门如有多人违纪将依次累计。每月的考核由劳动纪律负责人和劳资科汇总登记并存档，最终做为年终（各项先进评选）和（利润兑现发放）的重要依据。加强劳动纪律管理的通知为了严格执行集团公司有关劳动纪律管理规定与要求，加强劳动纪律管理，形成紧张、有序的工作氛围，以保证

7、各部门工作的正常开展，对劳动纪律重申如下：1、全体职工必须严格遵守劳动纪律，认真执行（作息制度），按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不睡岗、不从事（与本职工作无关的）任何事情。2、员工上下班时间进出厂区必须（排好队），做到（2人成行），（3人成列）。3、员工只有等到（下班铃声响起后）才可以离开工作岗位，不允许未到下班时间（提前聚堆）在办公楼前等着下班。-129-4、运行当班人员可以提前（半小时）到餐厅打饭，打饭时必须（佩戴工作证）。长白班人员必须等到（下班铃声打响）才可以上餐厅打饭，严禁未到下班时间而提前上餐厅用餐。打饭时

8、必须排好队，不允许（插队）、代排队现象。5、员工上班时必须穿（工作服）、戴（工作证），工作证不得转借、涂改。6、科室及常白班人员必须提前（十分钟）到岗打扫卫生，运行人员必须提前（二十分钟）到岗，进行交接班，开展班前班后会